面试外企时英文简历的制作技巧有哪些？

在日常生活中，我会经历不同的面试场合，尤其是面试外企经验不足的时候。今天为你制作英文简历的技巧有哪些？对于公司来说，初步了解应聘者的最好工具就是简历。如果简历能充分反映申请人的关键信息，就足够了。人力资源部每天都会收到大量的求职简历，不可能让工作人员花很长时间。在看完应聘者的简历后，他们也仔细阅读了没有更多新内容的求职信。我们会有自己的筛选技巧，根据简历上的主要信息进行综合判断。？

技能1

最好的方法是展示，而不是讲述。用形容词来形容自己有多优秀是没有说服力的。只有用实例和实际的过往经验，hr才能真正看到你的能力。例子:吉姆的简历不是简单地写着“我是一个努力工作的人，并且擅长作为命运的一部分而工作。”它用具体的例子让人信服。

提示2

一份简历不能简单地说:“我工作努力，善于与团队合作。”相反，它用具体的例子来说服人们:“如果团队需要，我愿意承担额外的工作。”平时也喜欢和别人交流，组织过公司的团队建设活动。

提示3

用数据说话，数据是真实的，也是最简单直接的，它可以清晰地向HR展示你的成绩，例子:为了展示自己的销售能力，simon用数据进行了图解。

提示4

学会利用S.T.A.R .法则来展现自己的优势。S.T.A.R .法则可以用来证明你有资格胜任的职位。例子:海伦在她的完美简历中使用了S.T.A.R .法则，以讲故事的方式展示了她的主要成就。

有时候写完之后让别人看很重要，因为别人会看到你看不到的错误，尤其是招聘方。看看别人，改变自己。一切都在控制之中。希望以上内容对你有帮助。