公司员工先进事迹范文

每个公司总有值得我们学习和欣赏的人。下面是我为你整理的一篇公司员工先进事迹范文,希望对你有用!

公司员工先进事迹范文1

一个大学毕业生带领一个与国际专家的合作项目,带领四个研究生进行技术改造,看似不现实,但这种事情就发生在他身上。他叫xx春,男,汉族,2002年毕业于xx大学,大专学历。从一个化工操作工到化工技改项目负责人,经过多年的不断努力,这是基层逆袭的具体体现,恰恰适应了我省的工业强省。

第一,大学毕业生立足岗位,不断学习,提升自己。

Xx春2002年毕业于xx大学,2004年从xx老家来到江西省永修县霍星工业园。从一个普通的化工操作工做起,在工作中发现自己对化工知之甚少,发现了自己的不足。期间不断学习和掌握化学知识,去各大化工企业学习,购买各种书籍。这篇文章是从数据管理下载的。经过几十年的不断积累,化学知识有了很大的进步。“机会总是留给有准备的人。”正是因为这种不断进取的精神,在企业发展需要专业技术人员带头的时候,有人带头,从2014在xx春天成立了R&D部。

第二,迎接挑战,历尽艰辛建立研发体系。

在不断的海外市场扩张中,企业产品氯磺化聚乙烯橡胶面临着激烈的市场竞争和厮杀。发现该产品与国外先进产品相比存在一些不足,如原料的选择(PE类型和分子量、分子分布等。),反应过程关键点的控制,后处理的方式等。为了进入国外市场,在国外高端市场占据一席之地,产品性能的提升一直是迫切需要解决的事情,并且面临着国内同样数据和技术的缺乏。

为了解决问题,规划中最重要的是建立研发体系。2014走访了北京化工大学、青岛科技大学、四川大学、浙江大学等十余所高校。,并与学校相关技术研究人员进行了深入交流,寻找适合企业的科技人才。2014年7月,由6名硕士生和6名本科生组成的研发团队正式成立,建立完善的R&D体系,为氯磺化聚乙烯技术改进和产品性能提升的理论研发奠定基础。

三、四处求教,理论研究取得成果,进入实验阶段。

从2065438年7月至2004年7月,对氯磺化聚乙烯产品的性能进行了连续测试,并与国外同类产品进行了比较。鉴于他们之间的差距,R&D团队被带领着不断地讨论、分析和测试。并咨询国内相关专业院校,如:PE的选型,根据北京化工学院十余项测试数据的分析,分子量和分子分布找到更接近国外,更适合企业客户的聚乙烯型号;

根据性能对比和国内专家及杜邦工程师的指导,分析生产工艺和生产设备存在不足。为此,建立小型生产试验装置,优化生产设备和工艺。

第四,建立了小型试验装置,初步实现了既定目标。

从2014年6月到2014年6月,我们一直在与江西化工学院和浙江工业大学进行不断的沟通和讨论,制定了小试装置的工艺流程和设备的初步设想。2014 12与苏州法德尔设备制造有限公司就反应设备的结构进行了技术讨论,确定了反应设备的最终生产方案。本文来自数据管理下载。2015,15,1,中试厂设备全部确认,3月份开始设备安装。在设备安装过程中,我在安装现场亲自指导和优化工艺管道。为了保证工程顺利进行,我连续20天在工地上奋斗。正是这种敬业、认真、努力的精神,深受公司和员工的好评。

动词 (verb的缩写)翻新项目的预期效益

该公司在这个项目上投资了500多万元。现阶段小型测试装置的测试产品质量接近国外竞争对手,2015,10 -12年市场将达到2000万元。与国外竞争对手形成强有力的对抗。

对于xx春这样一个从普通员工成长为世界级技术难题解决者的人来说,他付出了常人数倍甚至十倍的努力。正是他不断的自我完善,不断的学习,才有了今天的学术权威;项目开始的时候,有各种各样的质疑。因为同一个R&D项目,近20年没有一个国内大型国企解决,xx春顶住压力,用科学数据说话,用研究成果证明,一路坚持,遇到问题就解决问题,遇到瓶颈就寻求突破。

公司员工先进事迹范文2

鲍凤华,男,1970年4月出生,xx县xx镇人,中共党员,现任xx印染有限公司电工班班长。

2000年6月5438+065438+10月入职。当时公司刚从一个乡镇的老工厂转制过来。如何搞活经济,如何开展各项管理工作,都有待提高。鲍凤华发挥自己的特长和优势,担任了电工班长。虽然文化程度不是很高,但通过刻苦学习和请教师傅,他能熟练地理解各种电器和电路。在技改过程中,鲍凤华一头扎进工作中,加班加点,对公司的新厂房和新的技改方案提出了许多建议和意见,使公司的技改工作得到了很好的推进。

工作中遇到问题,包风华总是坚持从自己做起,强化责任心,提高工作效率,执行任务坚持原则,态度坚决。分析总结工作中存在的问题,加强人员思想教育,增强防范意识。他总是把公司的利益放在第一位,想公司之所想,急公司之所急,经常带领全班检查公司的不安全隐患,避免电气老化和机械隐患,确保公司和员工的生命财产安全。因此多次被公司评为“优秀员工”。

工作中,包风华总是主动和大家探讨生产中遇到的问题,共同努力解决。平时团结关爱每一位员工,充分调动每一位员工的力量和智慧,按时按质完成公司交给的任务。本文来自数据管理下载。同时,带领职工特别是技术骨干参与技术改造,提高产品质量和产量,降低消耗。公司每进一批新设备,都带领团队积极参与,以最快的速度、最好的技术完成公司的任务。

2008年,金融危机和国内原材料大幅涨价使公司利润和订单大幅减少。为此,公司领导要求生产部门千方百计降低原材料损耗和生产成本,努力提高产品的竞争力,以同样的销售价格渡过难关。为了提高产品档次,公司于2009年开始进行技术改造,主要是新厂房建设和节能降耗改造。为了完成公司下达的任务,鲍凤华带领电工队,不怕脏不怕累,探索每一个节约的生产环节,绞尽脑汁,尝试一切可行的方法。那几天,他总是早早来到办公室,为工作团队开了个早会,安排好大家的任务,然后一头扎进车间。因为项目进度的需要,我有时下班很晚,但我仍然坚持工作。期间也想到了一些节能降耗的好方案。特别是变频技术改造为公司节能降耗做出了巨大贡献,降低了产品能耗,提高了产品竞争力,再次得到了公司领导的肯定。

在过去的几年里,包风华不仅不断地学习业务,还学习和教授技术,学会了如何做一个勤劳、诚实、守信的人。我知道质量是企业的生命。没有质量,企业就无法生存和发展。质量的保证需要先进的设备、先进的管理、先进的技术和先进的员工。作为新住户,他也是公司的一员。无论什么场合,他都要以主人的姿态面对一切。如何全心全意为企业服务,为广大新居民树立好榜样,开好头,是他考虑的最重要的问题。本文来自数据管理下载。所以,一直以来,在思想上、行为上,我们总是以* * *的高标准严格要求自己,约束自己,自觉吃苦在前,享受在后,兢兢业业,兢兢业业。同时在工作和处理问题上公平、公正、公开,外表一致,言行一致,光明磊落,得到了员工的认可,也起到了示范作用。

我来到xx已经10多年了,xx与xx人民结下了深厚的友谊。他勤奋、努力、敬业,带领一批人努力奋斗,是新时代新xx人的精神体现。

公司员工先进事迹范文3

x-是公司项目部的新员工。虽然参加工作只有短短的一年时间,但他不仅很快掌握了本岗位所需的基本技能和业务内容,而且凭借自己的求知欲和脚踏实地、兢兢业业的态度,尽力积极调动员工尤其是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时,也帮助和提高一线员工的劳动和生产技能。并运用专业知识和亲身实践,积极参与和配合设备点检员的工作,为有效控制现场设备异常状态和高效、安全、平稳生产建言献策,提出自己的合理化建议,多次被相关岗位和部门吸收采纳。其出色的工作业绩和强烈的责任感,在获得自身成长和成熟的同时,也得到了领导和同事的一致好评。

Xx年是XX争取年吞吐量6000万吨的关键一年。为了顺利实现这一目标,公司项目部领导和整个港区目前正紧锣密鼓地开展“保安全促生产”年终冲刺活动。x-同样立足于自己的岗位,本着“服务生产,争创优先”的目标,在自己平凡的岗位上做着不平凡的工作,既践行着自己的岗位职责,也履行着自己作为公司项目部一员的历史发展使命。他爱岗敬业、顾全大局的职业操守深深感染着身边的每一位员工,吸引着他们相互学习,受到了各级领导的期待和好评。现将该同志今年的工作表现汇报如下:

1.具有丰富的理论知识、较高的实践能力和扎实的学习技能。

x-65438+XX年10月进入电气专项点检部。现场检查

在岗位上,他刻苦学习,虚心求教。在领导和师傅的关心指导下,他不仅在短时间内熟悉了生产现场的环境,还熟悉了各系统的电气图纸并加以应用。他还对几次生产失败发表了自己的真知灼见。

比如针对带式输送机严重跑偏,生产人员不能及时拆卸改装跑偏装置。他和他的师傅同事们深入分析研究,共同提出了带式输送机跑偏装置的优化。即把原来的固定偏差装置改成了活动插销装置,并积极参与了这项工作。该方案的实施不仅节省了现场人员在跑偏严重时拆卸螺栓的时间,而且跑偏故障一拔就排除,降低了跑偏故障对生产效率的影响。而且,纠偏装置的位置是固定的,不会移位。在保证生产岗位人员安全的同时,也便于重新组装。

其次,他还熟悉例行检查业务,以便及时排除异常信息,并对各种软件台账进行汇总、处理和记录。在维修过程中,力求全程跟踪,严格控制维修质量,避免了二次维修的发生,节约了人力和预算,降低了材料备件的消耗,提高了维修效率,有效地保障和服务了生产。

2.强烈的团队精神和职业道德。

为了加强和充实三班制运输维修岗位的职能和作用,优化人员编制,多

为生产保驾护航好,XX年7月,X-加入了三班的保驾护航岗位。

入职后,他很快融入了三班这个家庭式的大集体。在做好本职工作的同时,他还积极在队内、队间虚心请教,努力学习,积极探索处理各种故障的方法,促进了三班的学习氛围。

他还根据现场处理各种故障的方式和流程,利用业余时间研究、总结、编写了大量有用的故障手册,极大地方便了今后类似故障的快速锁定和排除,节省了排除故障所需的时间,有效地保障了安全顺利生产。

为了提高一线生产员工的劳动技能,他还积极培训岗位操作工传、帮、带。教他们如何识别和消除现场设备中容易出现的潜在故障源。如皮带跑偏装置的调整、金相检验的测试、润滑系统的维护、现场设备灰尘的清理等。

此外,他还积极配合设备检验部门对异常设备进行跟踪和反馈,提出了许多有价值的建议和意见,得到了相关检验部门的认可和采纳。

3.有务实的工作态度和一丝不苟的工作作风。

面对今年生产任务重,停工时间少,设备状态不稳定,安全。

情况很严重,等等。他立足岗位,积极穿梭于生产一线,认真检查现场生产设备,收集分析相关设备的趋势数据,记录并及时反馈。比如为了保证生产,抢时间,达成目标,设备运转周期过长,高压电机和减速机有时会发出异响。另外,补油周期过长(6m),对设备的伤害无疑是很大的。

因为他及时发现了这个问题的严重性,提出了缩短补油周期(3m)的合理化建议,受到了相关领导的重视。他还加强了对关键设备的检查,发现重大隐患及时上报。同时也保证了相关软件报告和故障异常信息的详细汇总以及及时、有效、无误的沟通和传递。其务实的工作态度和一丝不苟的工作作风值得员工学习,得到了各级领导的认可和好评。

回顾过去的一年,他认为自己的成绩与领导的关心和支持、同事的帮助和指导以及个人的努力是分不开的。展望新的一年,他将一如既往地加倍努力,立足岗位,努力做好工作,为公司项目部的发展多做贡献。这就是平凡的岗位孕育出的不平凡的人,一个平凡而高尚的xx同志。