如何美化微信业务的经历并写进简历

当这些经历被公开写入95后大学生的求职简历时，并没有引来用人单位的拒绝，反而成了加分项。

可以说，简历是吸引招聘者的第一关键因素，尤其是工作经历一栏，一直是招聘者聚集目光的地方，甚至比年龄、学历、读研等等都重要。

正是这段微信业务的经历，让招聘人员眼前一亮。一家搞生物技术的公司居然当场发了面试通知。目前企业最缺的就是营销人才。能做到大学时的校园总代产品，一定是了不起的。

面试官第一次筛选简历需要60秒左右的时间，这就要求简历在一张A4纸上包含求职者想要表达的所有信息。简历包括基本信息、各种经历和荣誉证书，但目的是突出与个人特点和职位相匹配的信息。