一级主任科员可以当市长吗？

公务员职务与职级并行后，原来的非领导职务全部改为职级，由八级改为十二级，包括两级办事员，即二级办事员和二级办事员，两级副科，即四级科长和三级科长，两级大科，即二级科长和一级科长。一级主任科员是官衔的最高级别。再往上，是四级研究员。

在经济待遇方面？一级主任科员工资略高于专职部门。差距主要体现在级别工资和岗位工资上，整体工资比全职部门多400-600元。其他的一级总监，比如车补，绩效奖励，和正规部门的实职是一个档次的，没有区别。

在政治待遇上？一级主任科员由二级科员或实级科员晋升。从表面上看，他的职位比实职办事员或二级主任科员高。其实他和普通干部没什么区别。他既不能享受实级办事员的读书待遇，也不能享受实级办事员的旁听和汇报待遇。

工作待遇方面？，一级主任科员在工作用房、差旅费报销等方面与主科室实职、二级主任科员标准一致。虽然工资比正科级高，但作为科级干部，一级主任应该接受正科级的领导。做领导和被领导的关系，就是做领导和被领导的关系。

在晋升空间？一级主任科员最大的好处就是更接近四级调研员。即使是实职有领导优势，要想晋升四级调研员，也要先有初级一级主任科员。但从实际来看，晋升四声虽然不占优势，但有职位优势，容易得到领导认可，晋升到实职副职。这是一级主任科员比不了的。而且现实中很多全职职位一般都是一级主任科员兼任，两端都占据有利位置，肯定比一级主任科员更有优势。从利弊和真实案例来看，正规部门的真实岗位其实比一级主任科员更有前途。

一级主任科员是综合管理类公务员的行列之一，主任科员是科长，属于非领导职务。岗位工资是有差别的，实际职位比主任科员略高。提拔一个主任科员，一般要求担任副职三年以上。

所谓一级主任科员，其实是一个正科级，但不具备领导职责，从事的是具体工作。同时，根据隶属关系，将接受实职公务员的指挥，正科级和一级主任科员均可相互调动和兼任。

根据《中华人民共和国公务员法》(2018年2月29日NPC第十三届人大常委会第七次会议修订)第三章第十九条规定，综合管理类公务员的职级序列分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任、二级主任、三级主任。

相当于乡镇(街道办)书记、乡长(主任)、人大主席、县局办公室主任、市局以上科长二级定级。

一级主任科员，俗称大正科，是郑可的最高级别。

吏部的实职是职位变动时的二级主任科员。也就是说，那些刚被提拔的科长，只是二级主任科员。理论上，他们必须再等两年才能晋升为一级主任科员。市直单位的科长不一定是一级主任科员，但一级主任科员一定是科员。

一是职务与职级并行规定出台后，科级以下岗位改革出现新变化。

1.文员分为二级文员和一级文员，对应的是刚进办公室没有任何职称的年轻人。

2.四级主任科员，相当于辅修副科。新提拔的副科长对应的是高级科长。

3.三级主任科员相当于主任科员。

4.二级主任科员，也就是小正科，新提拔的科长对应的是二级主任科员。

5.一级主任科员，俗称大正科，是郑可的最高级别。

比如四级的主任科员和三级的主任科员都是副科，但是中间的工资差距还是和200元到300元有区别。二级主任科员和一级主任科员对应的是正科员，他们之间的工资差距也是两三百。

第二，一级主任对应哪一级领导？

在县一级，一级主任科员对应的领导干部都是正科级，能晋升一级主任科员的都是实职领导。由于市级以上平台级别高，普通干部不任职也能晋升一级主任科员。那么，谁能晋升为县级一级主任科员呢？

1.乡镇部门。镇党委书记、镇长、人大主席。

2.县级单位。地厅级单位主任、常委单位常务副职。

3.其他部门。CPPCC人大各部门负责人、公安一级警察局长、法院一级法官、检察一级检察官相当于一级书记长。

简而言之，一级主任科员是正科级最高，有了这个身份才能晋升四级调研员。在县一级，能晋升为一级主任科员的人数有限，所以只有地厅级单位的主任和乡镇党委书记能晋升为四级调研员。有的人是一级主任科员，但是资历不高，没有机会和四级研究员共事。四级调研员多为县级单位主任、乡镇党委书记编制。

一级主任科员不是职位，是公务员职级，工资待遇相当于官职。如果只是简单的一级主任科员，只享受官职工资，不享受官职政治待遇和工作待遇。科级(科级或副科级)主任兼职的，除享受科级职务工资待遇外，还享受科级干部的政治待遇和工作待遇。

第一，一级主任科员是职级，工资对应的是科级。

根据公务员新规，公务员非领导职务分为12职级，包括二级科员、一级科员、四级科员、一级科员、四级调研员、三级调研员、二级调研员、二级巡视员、一级巡视员。

其中四级主任科员、三级主任科员对应副科级，二级主任科员、一级主任科员对应正科级。所以一级主任科员对应的是官职级别，只是对应的是工资。

二、如何晋升一级主任科员

根据新公务员法和职级并行政策，一级主任科员由正职或二级主任科员晋升，晋升条件和程序如下:

(一)单位一级主任科员职级空缺；

(2)担任科长或二级主任科员最低年限为2年；

(3)考核、民主测评、集体研究、职级公示等。由有干部管理权限的单位组织；

(4)发布军衔晋升公示，正式晋升军衔。

从上面可以看出，晋升一级主任科员的人必须是科级实职或者二级主任科员。

二是一级主任科员享受的待遇

一级主任科员分为两种:在科级担任实职的一级主任科员和不担任任何实职的一级主任科员。这两类人享受不同的待遇。

(1)兼职科级实职一级主任科员，？比如科长和科长，科长和科长不仅享受科长的工资，还享受科长和科长的待遇？政治待遇(主要是参加会议、看文件、会见领导等。)?然后呢。工作待遇(办公场所、工作决策权、文件签署权等。)?。

(2)没有一级主任科员也是科级实职。也就是纯一级主任科员只享受一级主任科员工资，没有正科级实职？政治待遇？然后呢。工作报酬？。

至于大家关心的一级主任科员工资，就以我们市直单位为例。首席办事员I？月打卡工资5800元，双边公积金2200元，年终奖1.8万元，全年1.654.38+0.4万元；？正式级别的实职？月打卡工资5400元，双边公积金2100元，年终奖20000元(实职，年终奖系数更高)，年薪110000元；？二级书记长？每月打卡工资5250元，双边公积金2050元，年终奖1.6万元，全年1.7万元。

严格来说，一级主任科员不是职位，而是职级，用来决定公务员的行政级别和工资待遇。

在公务员队伍中，有领导职务和非领导职务。领导是部门的实职，有行政领导职责，比如科长、副科长。

但是，不是每个人都能得到领导职位，那些人应该得到提拔吧？然后是非领导岗位。它享受相应的级别和待遇，不承担行政领导的责任，比如这里的一级主任科员。

领导岗位和非领导岗位不是分开的，而是可以同时并行的。比如副科长可以是三级主任科员，科长可以同时是一级主任科员。

就像古代，一个官员的职位就是兵部的历史。突然，江恩皇帝给了他一个太保太子的荣誉，所以他此时的职位是太保太子兼兵部尚书。

从薪酬上看，一级主任科员，二级主任科员，三级主任科员，副主任科员，四级主任科员。江西省省直单位一级主任科员工资大概比科长多200元。

那么，谁来当一级主任科员呢？

1.省级单位最高级别的科级干部，是提拔到副厅级之前的最高职务。

2.市直单位的内设机构负责人，比如某科长，到了年限就要晋升一级主任科员。这个时候他的职位会是科长，一级主任科员。

2.县级部门的负责人或副职。比如某局长或副局长，符合条件就给一级主任科员军衔。此时，他的职务是主任，职级是一级主任科员，领取一级主任科员的工资，行使主任科员的职责。

4.乡镇专职岗位，党委书记、乡长、人大主席，符合条件的，还将增加一级主任科员职级。

总之，一级主任科员不是职位，没有权力，只是用来决定干部级别和福利待遇的。按行政级别，他是最高级别的科级干部。

职级并行后，公务员晋升的等级更加微妙。谁能准确说出四级主任科员和一级调研员的区别和待遇？

中国自古就讲究“学官”，而现在，却是“千军万马过独木桥”。随着公考人数的增加，公考的压力和质量越来越大，很多人升职越来越难。因此，出现了“职务与职级并行”一词。？一级主任科员是部门的最高级别。

由于职位和职级是平行的，四级主任科员和三级主任科员都是副科级，二级主任科员和一级主任科员都是正科级。四级主任科员、二级主任科员工作满两年可晋升一级(职位充足)。

实践中，某一级的主任科员讲职级，副科、大科讲职务。在工资待遇上，基本上是一级主任科员>实职正科>二级主任科员>三级主任科员>实职副主科员>四级主任科员，但职级只享受工资，不享受实职，也就是说不享受实职的所有权利，比如单独办公。

先说清楚，如果你现在不是实职，而是某一级别的科员，其实你的职业晋升基本没有希望。除了工资，其余基本和普通文员一样。所以不再追求进步的人，只要被治疗，就会选择被治疗。