提交的简历不冒泡。

你提交的简历没有回复。可能是职位已经有人了，但是HR还会继续发布一段时间来收集简历。HR没时间修改职位信息，根本没人看你的简历。很多企业都有长期招聘的岗位，这个岗位的离职率往往比较高。所以招聘信息挂的时间比较长，避免入职的人短时间内离开。一些公司正在尝试挑选后备人才，然后在他们需要的时候联系他们。也有可能是原本想离开这个岗位的人，和企业沟通后决定不走了，就没必要招聘了。在特殊情况下，公司并不是真的想招新人。HR发布的招聘信息不是针对求职者的，而是针对内部员工的。这是在提醒他们，领导对他们的工作不满意，再不改进就要走了。

第二，工作竞争很大。

投简历的人太多了，HR根本不看全部。她只选择那些名牌大学或者有经验的员工的简历看，然后筛选，最后确认是否打电话聊天。虽然现在企业的人力成本也在上涨，但是招聘的时候，会选择最好的人选。根据求职者的简历，大概会判断是否符合招聘条件。如果符合要求，自然会电话联系。如果不符合要求，可能就不会再联系了。所以在投递这个职位的时候，一定要看清楚公司的职位描述和任职资格，以及薪资福利待遇！

第三，简历没有吸引力。

如果你的简历不符合这个岗位的招聘要求，HR看完后会直接放弃，不会联系你。个人专业不对口，能力水平不足，工作经验不足等。，是简历被刷下来的大部分原因。求职者在找工作的时候，一定要完善自己的简历，一些基本信息，工作经历，应聘的职位等。如果简历有不规范的地方，或者工作时间不够，HR就会产生怀疑，不会联系求职者。求职者在投简历之前，一定要展示自己的优势，比如是否做过相关的工作，取得了哪些成绩。如果没有经验，你有什么优势可以胜任这份工作？这样你才能更好的吸引企业的HR。