投完简历，发现自己犯了一个错误。
1.招聘会等线下投简历是有问题的。
大部分hr为了减少工作量，都会在招聘会繁忙的间隙阅读求职者提交的简历。
然后，选择回公司后适合二次筛选的。
如果你在招聘会上，发现简历投错了，还不如找支笔，把错的地方改过来，然后再用？新的？用旧简历替换旧简历。
一般来说，hr不会为难你。
相反，你会觉得自己很细心，很认真，很负责。
如果你已经离开了招聘会，不妨用手机、电脑等设备登录求职网站，通过姓名搜索了解你所应聘公司的招聘信息。
然后在网上重新投递修改过的简历内容。
第二，网络投资简历存在错误。
网上投简历有时效性的问题。
一般来说，hr习惯在某个时间段看简历。
所以，你发的东西可能短时间内他们看不到。
如果简历中有错误，不妨写一封求职信，有意识地承认简历中的错误。然后，把新修改的简历作为附件，重新打包在一起发给HR。
也许你会遇到苛刻的HR，这些方法不一定管用，但做总比不做好，至少让他看到你认真的态度和弥补错误的诚意。
投简历是有技巧的。
◆选择一个常用且稳定的邮箱。
不要使用学校或其他小服务商提供的邮箱系统，以免在途中丢失简历。
投完简历后，几分钟后再次查看邮件，看看有没有回信。如果有，找出原因重新发送。
◆避免仅以附件形式发送简历。
只发附件很可能会让HR对你的简历视而不见，因为当邮箱满了的时候，打开附件不仅是对耐心的极大考验，还有感染电脑的风险。
建议先将简历粘贴到正文中，再添加附件作为补充(供HR保存归档)。
◆喜欢的帖子可以隔周反复发。
不少HR表示，虽然没见过面，但从投简历的方式就能“认识人”:几分钟之内，连续发出两份以上一模一样的简历:比较谨慎，不太自信，没什么特别的不会被考虑；最近一段时间连续发出同一份简历:看重这份工作和应聘者，条件符合优先考虑。
错开“高峰”，把握发货时间。
1.避开招聘信息发布的前两天(投递简历的高峰)，以免因为HR邮箱已满而丢失简历。
2.不要在晚上7-10投递，这个时候你的简历很容易淹没在成堆的垃圾邮件中。
不要下午5点送，也就是上班前夕。这时候阅读率就很低了，因为HR下班还要准备回家吃饭。
4.最佳时间:早上7-8点，下午1-2点，既能避开投递高峰，又能让HR在上班第一时间看到你的简历。是不是很奇妙？