甚至简历

确定工作时间的证据不仅包括合同，还包括工作牌、考勤卡、你在公司工作过程中提到过你名字的任何材料，比如公司的行政文件、你在工作过程中接触到的客户的证明等。

至于如何证明你工作了多久，只要证明两个时间点，中间就是你的工作时间。比如你有一份材料证明你在2008年2月工作，又有一份证据证明你在10年2月参加工作，这个时间就可以证明是你的工作时间。

他不能随便辞退你，因为根据《劳动合同法》规定，一年以上不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。同时，因为一年以上没有签订劳动合同，你有权要求双倍工资11个月，也就是说你可以通过仲裁或者诉讼获得11个月的赔偿。另外，他辞退你必须给你的补偿也是不错的补偿。如果不了解，建议咨询律师。如果是云南的，在没有证据之前，云南有几家律师事务所免费接待咨询。你可以问，需要什么证据，然后取证后再决定是否起诉，是否聘请律师。

找到证据后，我可以告诉你是否需要请律师。一般有足够的证据，仲裁阶段不需要聘请律师。如果仲裁失败，再聘请律师也不迟。