唐骏语录
你相信盖茨吗？-相信。你知道盖茨最信任谁吗？是唐骏，所以你应该相信我。
2.只有做好现有的工作，才能做更有挑战性的工作。
3.正确的工作态度:这种态度意味着你不要指望公司会给你带来什么。先问你能给公司带来什么。也就是说，你做的每一件事都不应该马上寻求短期回报，而应该寻求更长期的回报。只要你去做，你相信总会有人找到你。我们说的金子总会发光，只是时间问题。不要因为时间没到就这么急躁浮躁。一定要屏住呼吸！
4.世界上有两种人不应该和别人争夺利益和价值回报。第一种人是刚进企业的人。千万不要说前五年能不能给我多点工资。最重要的是你能从企业学到什么，是否有利于发展。另一类是金字塔顶端的人。不要和你的老板玩那种游戏。没必要。这完全取决于他。你把这个球踢给他，让他决定。其实对他来说更难。是你提出来的，但他会认为你是这样的人。其实他心里已经有了一杆秤。
5.我们要培养自己优秀的性格，花30分钟思考身边20个人的优点，然后改变你的性格。
6.“成功就是征服自己”。
7.“做人、做事、作秀都是升官的捷径”。
8.“成功4+1”理论——“1”代表性格，“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要你性格好，其他四个你都可以成功。一个好的性格是不挑剔别人的任何性格的。
9.不要把我唐骏叫得太伟大，这样不低调。
10，“一切都是灵活的。一种方法不行，还有很多其他方法。遵守规则和坚持规则是很难的。”
11，“回首去年，我被吓出一身冷汗”。
12.忠诚是一个人的性格。对雇主的忠诚不是一蹴而就的，但是当你为一个公司服务的时候，你就得全心全意的投入。
13，在校学习成绩不重要，重要的是你有学习的能力。
14，中国最合理的企业管理模式，七分国际化，()三分中国(中国的人情世故)。
15，微软不打击中国政府的盗版，所以他们用正版。
16，简单加勤奋:然后，无论生活中，工作中，各方面，把复杂的事情变得简单一点。勤奋永远是做事的制胜法宝。任何公司，任何地方，只要你勤奋，比别人勤奋一点点，你就一定会领先别人。
17.企业里有很多人可以发现问题，提出问题。能创造机会、获得机会的，是能发现问题、解决问题的人。
18，“陈经理，今晚就开工吧”。“今晚走进新浪，全面买入新浪股份”。
19，简历是给人筛选，给你面试机会的，所以不管写什么，一定要突出自己的优势。
20.带着解决方案提问的员工是优秀的员工。
21，平台策略是放鞭炮，响个不停；单纯依靠所谓的精品支撑，就像放鞭炮，一响就没了。"
22.学会平衡:不能因为1%的利益，就贪污100%的回报。
23.领导要重视的第一个或者说最必要的条件是，你必须把你正在做的事情做好，并把它做完美。
中国的父母最可爱最可怜的就是把所有的心血都花在孩子身上。
25.中国的职业经理人是如何成功运作的？第一，低调进入新公司；第二，良好的沟通能力；第三，改善慢，不是大手术；第四，在没有旧部门的新公司组建新团队；第五，财务要干干净净。
26.机会是不平等的。机会总是给那些善于抓住机会的人。抓住他们之后，成功的永远是那些准备好接受挑战的人。
27、人生要有规划，不要想3年后做什么，想好3年内的目标，不要给自己太多想法。
28.性格决定命运，性格好决定未来。一个好的性格就是爱同学，爱生活，爱一切。
29.领导要重视的第一个或者说最必要的条件是，你必须把你正在做的工作做好、做完美。这是第一个条件。当然，在做好自己所有工作，证明自己能力的情况下，我觉得还有一个条件。我觉得适用于所有人的条件是一种沟通能力。
30.沟通是一个人的能力。如果你想在工作中得到快速的提升，除了做好自己的工作之外，你还应该能够很好地与他人沟通。
31，跳槽要遵循三个规律:第一，提升自己；第二，跳槽的时候，一定要和前雇主保持良好的关系，发自内心的感激；第三，一定要在企业辉煌的时候离开。
32.我妈曾经对我说:唐骏，其实你从某个方面来说还是挺吸引人的。
33.我是一个感动自己的普通人。
34、跳槽的秘诀:时机成熟，做最辉煌的跳槽跳槽一定要跳得高，至少要平。
35.要简单，要勤奋。
36.简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作中，把复杂的事情变得简单，就是离成功更近了一步。勤奋永远是做事的制胜法宝。任何公司，任何地方，只要你比别人勤奋一点点，你就一定会领先别人。
37.职业经理人的生存应该有三样东西:一个叫素质，一个叫能力，一个叫本事。
38、上市是为了圈钱。我在盛大上市的时候，是靠卖我唐骏的人格上市的。
39.先做人，再做事，偶尔炫耀一下。作秀有影响力，过于理性没有魅力。
听完我的故事，你就能预测世界宏观经济，虽然没有人能预测世界宏观经济。
41.在中国人眼里，离开意味着背叛。
42.中医在中国受欢迎是因为它不一定有什么好的效果，但至少不会死人。
43.我怀疑谁？如果他自己没有做好工作，他会提出更高的要求。那么我的第一反应是，如果你现在都做不好，怎么做更有挑战性的工作呢？但是如果你真的做好了这份工作，而且你有更多的精力和更高的能力去做一份新的工作。这个时候，对于公司来说，从全局来看，就应该为这类人寻找一些机会。
44.中国的职业经理人是如何成功运作的？(1)低调进入新公司；(2)良好的沟通能力；(3)慢慢改善，而不是大手术；(4)在没有旧部门的新公司组建新团队；(5)财务要悄悄做。
45.金子总会发光。除了努力，还要相信时间的作用。不要因为时间没到而变得浮躁焦虑。一定要屏住呼吸。
46.我把自己当成一个商业企业，有自己的品牌，我也管理我的品牌，我的影响力，我的价值。
47.机会总是给那些善于抓住机会的人。抓住他们之后，成功的永远是那些已经接受挑战的人。
48.职业经理人是辅助角色。不要和雇主争夺权力。你的权力就是去做他们不想做，不能做，不能做的事情。
49.你知道盖茨最信任谁吗？是唐骏，所以你应该相信我。
50.在职业生涯中，你应该学会创造机会，而不是等待机会。