简历封面应该写什么？
简历封面应该写什么？
1，电子邮件简历封面/电子简历封面
对于邮件简历/电子简历，面试官会先看邮件。这时候邮件标题就很重要了，影响到面试官是否打开邮件。邮件内容本身就相当于一封求职信，写得好不好很重要。如果简历是附件，面试官想打开的时候封面会占一页，影响面试官的阅读速度，所以会很快跳过。
2.传真简历封面
有些企业接收传真简历，简历封面会占一页，只会增加企业传真的接收量，而且不绿色环保，一般不受企业欢迎。
3、招聘会现场纸质简历封面
通常情况下，在招聘会上收到完整简历的机会最多。所谓的完整简历，不仅有封面，还包含各种证书的复印件。其实这些是不太可能被面试官浏览的。在拥挤的招聘会上，即使面试官能抽出时间看简历，他最关心的也是:学历、工作经验等。，而不是简历封面和证书复印件。
简历的封面能起到的唯一作用就是证明求职者在制作简历的时候投入了一些精力，做了一个比较正式的文档，至少能证明简历的制作方很重视这件事情。
二、简历自我评价怎么写？
一般HR在看简历时会更看重应聘者的工作经历和学历，然后是技能/培训等信息。
你想从自我评价中看到的是:你对自己的了解，以及你对公司目前招聘的岗位的了解和匹配。经常会出现几份简历看起来都差不多，工作经历/学历都差不多的情况，让HR觉得选谁就可以面试谁。这时候HR会更加关注“自我评价”中的话，看看应聘者是如何总结自己的，所强调的优势/技能/特长是否正是该职位目前招聘的内容？对于这个职位和我们公司的文化，候选人写的资料是不是特别有针对性？
所以每份简历的内容可以相同(因为工作经历/学历不能造假)，但在“自我评价”中，可以在应聘者准备应聘哪个岗位后，根据岗位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更有针对性。这样可以更好的帮助求职者获得HR的第一次面试机会。
找工作的话，一定想知道什么样的简历最抢眼？招聘公司在招聘会上接受简历有哪些潜规则？什么时候去招聘会投简历最糟糕？找工作前应该对简历做哪些准备？
如何写简历自我评价？资深猎头提醒:
1，简历内容最重要，但是尽量少写评价自己的内容。
2.从结尾开始，首先要明确自己的求职意向，然后根据应聘的岗位写出自己的职业经历。
3.求职前，详细了解相应的职位，以便做好准备。
你知道现在怎么写简历自我评价吗？其实很简单。不要夸大你的自我评价。可以简单的粉饰一下，让自己看起来更好看，但是不要过分夸张。
三，简历自我评价范文
自我评估语言1
1，善于沟通，能用英语直接与客户洽谈，已通过英语能力测试二级，有丰富的生产、质量、技术、业务方面的X语翻译经验和熟练的X语表达能力。
2、工作能力强，亲和力强，对新事物反应快，接受能力强。
3.熟练操作办公自动化软件和ERP物流管理系统。
自我评估语言2
本人善于沟通，人际关系良好，开朗大方，认真负责，积极热情，具有积极的团队精神和组织能力，善于不断充实自己，提高创新能力和专业技能，品德端正，乐于助人。自我激励，思维敏捷，工作努力。
自我评估语言3
我开朗、稳重、有活力、热情、真诚；认真负责，积极主动，吃苦耐劳，能承受压力，勇于创新；纪律性强，工作中积极配合；意志坚强，具有强烈的无私奉献精神。对工作认真负责，善于沟通协调，有较强的组织能力和团队精神；活泼开朗，乐观进取，有爱心，善于教学；有上进心，勤于学习，才能不断提高自己的能力和综合素质。在今后的工作中，我将以充沛的精力和刻苦学习的精神努力工作，不断提高自己的工作能力，跟上企业的发展步伐。
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