三种人不适合裸辞(裸辞对这三种人要格外谨慎)
决心重新开始生活的女人之后会怎样？
此后，她搬到了东京郊外一个简陋的小公寓，不再每天烫一个小时的头发让她觉得自己不如天生的卷发，而是决心这样自由自在地生活。一天，无忧无虑又无聊的女主人决定去图书馆养精蓄锐，拿起一大堆书坐了下来。首先，她拿起一本书，成为我想成为的人，并认真思考未来的方向。
一天的大部分时间过去了，但我仍然没有对我想做的事情做出结论。渐渐陷入了恐慌，那么裸辞的决定是正确的吗？如果我的存款在裸辞后用完了，我该怎么办？
相信《从容休闲》中女主的这些担忧，也是很多裸辞职场人的心声。
什么是“裸辞”？简单来说，他没有找到另一家公司就离职了。
当我们面对铺天盖地的工作压力，快节奏，身心疲惫，工作缺乏幸福感，这些都可以成为我们裸辞的原因。
据前程无忧发布的求职者跳槽意愿调查显示，在最近一次跳槽中，52%的受访者会选择裸辞的形式。一方面，他们工作压力大，没有闲暇时间投简历和面试。另一方面，当职场人有离开的想法时，他们希望通过裸辞后放松一下，然后再找一份理想的工作。
然而，裸辞的风险和压力是不可避免的，所以谁应该更仔细地考虑裸辞？
第一类，打算跳槽的人常说“隔行如隔山”，“术业有专攻”，所以对于职场人来说，跳槽不是一件简单的事情。因为跳槽比一般的跳槽要难很多，需要适应新的行业规则和岗位要求。所以公司HR会更看重应聘者过去的工作经历和工作技能。对于一些快节奏的企业，可能是希望应聘者入职后能直接无缝上手。可以看出，这类人在裸辞就业后空白期的概率会高很多。
当有转行或转岗打算的职场人有离职的想法时，我们可以先思考以下几个问题再做打算:
你对想跳槽的新行业或新岗位了解多少？
这个职位需要什么技能？你有什么？
你制定了重新开始工作的计划了吗？
诊断建议:a .如果通过以上考虑发现自己暂时不具备相关技能，建议暂时不要做离职的打算。你可以通过进一步的学习来提升自己，培养自己这方面的技能，然后再做打算；
B.如果发现自己的技能准备充分，建议以后找工作的时候，可以从自己熟悉的岗位或者行业入手，比如“新行业+原岗位”或者“原行业+新岗位”来投简历。面对一次全新的尝试，你会有更大的机会成功应聘到理想的工作。
第二类，有生育计划的已婚女性的诊断建议:显然，对于有生育计划的职场女性来说，综合考虑“裸辞”并不是一个好的选择。这个阶段，求稳是关键，因为生完孩子后，个人重心必然会转移到孩子身上。而且在一个新的工作环境中，适应和上班过马路都需要很大的精力，两者同时出现，不可能兼顾。所以这类职场人可以先考察一下目前的工作状态是否无法逆转和优化，或者遇到合适的机会再跳槽。
第三类，肖飞，一个在裸辞“创业资金”不足的人，是一个去年刚毕业的大学生。他已经在这家公司工作将近一年了。最近他看到身边的同学朋友都加入了裸辞的队伍，朋友们也都在晒辞职后的各种“自由生活”。原本对目前工作不满意的肖飞点燃了裸辞的想法。一时冲动辞职的肖飞也成了大家羡慕的对象。他踏上了期待已久的旅行，每天过着自由悠闲的日子...但就在这个时候，肖飞发现，裸辞确实过得很安逸，但他毕业后攒下的那点积蓄，在短短半个月内几乎花光了。就在这时，他突然感觉晴天霹雳，不得不硬着头皮尽快投简历面试。最后，经过这一切，肖飞没有找到他理想的工作，只是因为他没有生活费。和之前相比，他在发展前景和薪资待遇上并没有太大的提升，反而进入了新的恶性循环。
由此可见，在勇敢的裸辞之前，我们需要计算出多少“启动资金”才能保证在职业空档期正常生活不受影响。那么裸辞需要多少“启动资金”呢？一般情况下，我们可以先算算自己一个月的基本生活费，包括日常开销，房租，通讯，还款，至少需要三个月的基本生活费，才能在裸辞迈出第一步。如果你想在裸辞期间自学，你也应该在这方面多花些钱。
诊断建议:首先，在制定辞职计划之前，确保自己有三个月以上的基本生活费。如果目前条件还没有达到，建议稍微推迟一下计划，以免因为“一时发烧”的冲动而后悔；其次，在裸辞计划之前，我们可以考察是否有技能或资源在职业空档期从事一些兼职工作，比如网络写手、兼职平面设计等。，这也是裸辞期间的一种开源的体验式学习方式。
事实上，裸辞并不可怕。每个人的生命中都有他认为自己想要坚持的东西。也许今天勇敢的裸辞明天会有更好的开始，但成功总是留给有准备的人。裸辞不仅需要勇气，还需要理性的分析和充分的准备。愿职场中每个人的辛苦不辜负岁月！