恢复元素集
简历是要素的集合，简历是有针对性的自我介绍的规范化、逻辑性的书面表达。对于应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。所以写简历的时候，不能马虎。我们再来详细看看简历元素的收集。
简历要素集1 1。让简历内容脱颖而出。
内容决定一切，所以你的简历必须突出你的能力、成就和过去的经历。一份外表漂亮没有内容的简历是不会吸引人的。
简历的内容要仔细分析你的能力，明确你能胜任这份工作。强调之前的事件，然后一定要写结果，比如:“组织了公司的人事调整，裁掉了没用的员工，每年节省了55万。”
让你的简历看起来引人注目
简历的外观不一定要强调，但要醒目。看看简历中的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或者使用各种字体格式，比如斜体、大写、下划线、突出首字母、首行缩进或尖形。
尽量让你的简历简短，只用一张纸。
雇主可能会扫描你的简历，然后花30秒决定是否邀请你，所以一张纸最好。如果你有很长的职业经历，写不出一张纸，那就试着写最近5-7年的经历或者整理一份最有说服力的简历，把那些没用的东西删掉。
4.定位你的简历
雇主想知道你能为他们做什么。含糊、笼统、漫无目的的简历会让你失去很多机会，所以一定要给简历定位。如果你有多个目标，你最好写几份不同的简历，并在每份简历上突出重点。这会让你的简历更有机会脱颖而出。
写一份简短的总结
这其实是最重要的部分，“总结”可以写下你最突出的优点。很少有候选人写这些话，但雇主认为这是引起注意的好方法。
强调成功的经历
雇主想要你的证据来证明你的实力。记得证明你之前的成绩，你的前雇主获得了什么好处，包括你为他节省了多少钱和时间，说明你有什么创新。
7.力求准确
尽可能准确地解释你的技能、能力和经历，不要夸大或误导。确保你写的和你的实际能力和工作水平是一样的，还要写下你之前的工作时间和公司。
8.使用有影响力的词语
使用这样的词:久经考验的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。
9.注意你的言辞
很多官员在调查中都提到了这个问题。他们讨厌错别字。很多人说:“发现错别字我就不看了。”所以，你的简历一定要认真写。用人单位总认为错别字说明人的素质不够高。
10.个人信息不是必须的
现在，简历上不再需要写婚姻状况、血型、身高等个人信息。很多公司愿意接受没有个人信息的简历。
11.最后试验
记住，你的简历要回答以下问题:是否清晰，能让雇主尽快了解你的能力？你把你的能力写清楚了吗？你是否清楚地写下了你要求这份工作的依据？有什么要删除的吗？
简历要素合集2简历中的基本要素是什么？
(前八项在所有简历中必不可少):
(1)个人信息和联系方式
电话号码是最重要的，邮件和网上交流工具也是很好的补充。
(2)求职意向和工作目标
至少你要让用人单位清楚你应聘的是什么工作。你的简历应该适合你寻求的职位。在你的简历中，你必须描述你能胜任这份工作的条件。越具体越好。
你的简历应该有一个明确的目标。你想得到什么样的工作，不应该让雇主去猜测。
(3)参赛资格或个人评价
提出你的意图和目标后，你要证明你有能力实现这个目标。资历包括学历，工作经验，甚至性格。这是非常重要的一部分。只有写得好，雇主才会有兴趣看你的简历。
(4)工作经验
这是你简历的核心部分。在描述工作经历时，要明确所从事的工作，列出在公司的职责，注意突出重点，在职责描述后紧跟工作表现。
尽量在简历中提供能够证明你工作业绩的量化数据，比如拓展了多少新的市场客户，年销售业绩达到了多少百万元，每年完成了多少个项目。
无论你负责什么工作，只有在你描述了你是如何做的之后才有意义。你可以问自己:你需要我做什么？我是怎么做到的？最近怎么样？我体现了什么价值？
(5)学历:全日制或在职均可。
(6)证书
列出你获得的所有证书和执照，如学位证、岗位资格证、专业岗位上岗证、外语等级证、计算机等级证、驾驶证等。
(7)外语
对于涉外工作来说，母语以外的语言是非常必要的。这也有助于其他活动。在简历中提及你对外语的精通程度。掌握一门以上的外语更好。
(8)技能:很多专业工作需要你掌握很多专业技能。你不妨列出主要技能，以及你掌握这些技能的程度。
(9)爱好
在简历中提及良好的习惯和健康的爱好。事实上，这些爱好可以表达他们自己的个性，并有助于解释他们是否适合该职业。面试官可能会发现和你的共同点，增加认可度。
(10)照片
主要考虑工作申请和自己的条件做出合适的选择。记住，那些艺术照在应聘商务等工作时是不可取的。对于有外貌要求的职位，良好的形象可以增加简历的影响力。
(11)证明文件
证明文件可以有效地成为客观评价的证据。你可以在简历中提供一段经历的证据，特别是在简历的总结段附上某种奖励或证书，也可以在谈到你担任过一些重要职位或取得的成就时出示该证书。
上面提供的简历中，没有求职意向和工作目标，这是简历的大忌。完全没有工作经历的描述，这是最致命的。
性格特点或者个人评价也不太饱满，略显空洞。整体感觉很混乱。不知道你想表达什么，想要什么样的工作目标。
这样的简历自然让雇主不感兴趣。简历是帮助我们在求职时获得面试机会的敲门砖。我们进不去，更别说找工作了。希望你重视你的简历。
另外，在简历中，三份工作换了三个行业，从事三种职业。如此频繁的调整也让人觉得职业定位不明确，缺乏职业发展规划。