如何写一份关于期望工作条件的简历？

每个人的人生观、价值观都是不一样的，这与所受的教育、生活环境、成长经历等有关。？我个人对工作的期望是:这份工作首先是我最喜欢的工作，常说有兴趣就会有更大的激情和更好的效率。可以从工作中学到很多东西，提供更高更好的发展空间。

如何写好简历现在的求职一般都是通过网络来完成的，所以一份好的简历对于获得面试机会非常重要。

编译原则

写一份优秀的简历不仅对求职非常有用，也是陌生人了解自己、投入关系的第一步。而且必须是原则性的。

第一个原则是要有重点。招聘人员希望看到你对自己的职业持认真负责的态度。别忘了，用人单位是在为某个特定的职位寻找合适的人，而这个人会是几百个应聘者中最合适的人。

第二个原则:把简历当成推销自己的广告。最成功的广告应该简短而吸引人，并能多次重复重要信息。简历要限制在一页以内，个人介绍不要以段落的形式出现，尽量使用动作短语，让语言更加生动有力；在简历页面上方写一段结束语，陈述你在求职中最大的优势，然后在个人介绍中以经历和成就的形式描述这些优势。

第三，我们应该提出有利的信息，争取成功的机会，也就是说，我们应该尽力避免在简历阶段被拒绝。

写简历时要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，避免无关信息可能让你过时。要知道，当你被允许参加面试的时候，简历就已经完成了它的使命。

简历有哪些类型？1.时间型简历:强调求职者的工作经历。大部分应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经验。所以这种类型的简历不适合毕业生。

二、功能型简历:强调求职者的能力和特长，不注重工作经验，是毕业生理想的简历类型。

三、专业简历:更强调求职者的专业技术能力，也更适合毕业生，尤其是那些对技术水平和专业能力要求较高的岗位。这份简历是最合适的。

4.绩效型简历:强调求职者在之前工作中的成绩和成就，不适合没有工作经验的应届毕业生。

5.创意型简历:这类简历强调独特的个性和原创性，目的是展示求职者的创造力和想象力。这种类型的简历并不适合所有人，它适合广告策划、文案、美工、从事定向研究的研发人员等岗位。