如何写一份工作不到位原因的分析？

1，工作热情不够，有时工作不及时、不主动、不积极，无法静下心来学习新的业务知识。在工作中遇到困难时，经常等待领导的指示，按部就班地说，工作做得不扎实，不深入，不细致。有时候，由于工作的重复性，只要按时完成工作，抄来抄去很容易；？

2.工作不够深入，对自己的工作知识掌握不深。虽然日常工作熟练，但规范不够细致。多为急用先学，存在一紧一松的现象，导致学习内容不系统、不完整、不深刻；

3.还有自我满足。以前在自己的工作中做出了一些成绩，所以自我感觉良好，降低了对自己的要求。

特别是对领导没有好的建议，有大量想做又不敢做的工作，畏首畏尾，缺乏果断和勇气。很多时候，我没有主动去寻找出路，根据实际情况去寻找解决问题的方法，所以工作上不好看；

4.放松自己。在日常工作中，尤其是没有紧急繁重的任务时，对自己要求不严格，有时上班迟到，上班时间聊天，有时不严格执行请假制度。在今后的工作中，我会转变观念，积极进取，提高工作水平。

该提案的要点包括:

有利于公司整体和各部门，切实可行。可以根据前期的工作量来确定。逻辑性强，能从结构上体现工作流程，让人一看就懂。

从公司战略出发，结合产业趋势，细化到部门和个人的日常行为。用量化数据作为建议的参考。