如何准备银行招聘简历？

用人单位的银行招聘简历是人工筛选还是机器筛选？有哪些硬性条件？很多朋友想知道这些是干什么用的。如果是机器筛选，如果简历中的一些硬性条件没有达到，简历会被直接抹掉。一般来说，学历、英语、专业会列为硬性条件。那么，学历高，英语好能过吗？如果你漏掉了空格，出现了错别字或增加了更多的字符，没人能救你。

不知道是不是机器筛选。用人单位提供电子简历模板时，大多会有机器筛选。一般来说，银行校园招聘等大型招聘都有机器筛选，机器筛选后还会有人工筛选。人工筛选有很多需要注意的地方。下面小编就来说说吧。

2.突出重点，不重复。

对于应届毕业生的银行招聘，银行招聘简历最大的亮点在于你的校外实践经历(分为工作实习、实践活动、培训经历三个方面)。在此，边肖以银行校园招聘为例重点介绍一下:

1.工作实践:姓名必须是社会通用职务(重点)；

(1)主要实习经历是大型企业的财务岗；

(2)退而求其次是银行实习(其他基本规范经验可以接受)；

(3)工作经验越多越好，但要有相关性；

(4)银行相关经验写在前面。如果没有银行相关的工作经验，就写金融和财务。如果没有，就做一次！

(5)围绕六个方面:时间、组织、岗位、责任、业绩、收获(一定要写工作收获，这是价值点)；

2.实践活动(志愿活动):时间和项目内容(用可量化的数据呈现)；

3.培训经历:商务礼仪培训、入党积极分子、电脑培训；

边肖认为，银行招聘简历的一般原则是:具体的工作时间，明确的公司部门，专业的职位名称，数字化的职位描述，充分详细的经历。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，边肖会持续更新。