写简历应该包括哪些内容？

针对经常提到的面试公司申请，原则包括三个方面:1，技能水平。包括你的学习，工作经历，成绩等。能说明你的技术水平，而且是真实有效的。2.个性。包括你的兴趣爱好，脾气喜好，处理问题的方式，言语行为。3.稳定因素。包括你的住址，发展规划，离职原因等。所以，只要能说明这三个问题，简历是没有固定格式的。

第二，公司层面。

当你在小公司或车间求职时，不要把每件事都写得很详细，因为没有必要，也没有用。写多了大家都烦。你的诊断书更重要。

第三，职位级别。

如果是CEO面试，那么无论是简历还是考察方式，都和应届生有很大不同。你还写在应届毕业生的简历里，写在“三好学生”的奖状上，就成了笑话。

第四，其他。

公务员和事业单位的面试差别很大。

动词 （verb的缩写）简单介绍一下，展示一下自己的能力。一是个人信息，包括姓名、性别、年龄；二是教育经历，包括培训和学习经历；第三，工作经历，包括实习经历、项目经历(针对刚毕业的大学生)、项目成果；第四，个人能力的体现，包括项目能力，其他能力等等！

简而言之，应包括以下信息:

1.基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、教育背景、联系方式、自我评价、工作经历、学习经历、荣誉和成就、求职愿望、对这份工作的简要了解等。

2.重点:对于每一份工作，不同的公司，简历应该是不一样的，要根据岗位和公司来调整，不能千篇一律。

日历不要太花哨。很多人的简历做的很好，但是太花哨了。都是粗体，斜体，艺术字，整体比较粗糙。尽量少用这些东西。当然要突出重要的东西，可以稍微突出一点。