简历写不出来！五位老板简历上必看的要点

据说很多老板看一份简历只花六秒钟，所以一份好的简历一定要简单明了，排版整齐。除了明显的形式之外，简历的内容一定要翔实，否则有好的形式却没有内容是没有用的。

3Search的主管安迪·塞勒斯(Andy Sellers)在Linkedin上分享了必须出现在简历上的五项内容。这些都是老板希望在简历上看到的重点。写简历的时候别忘了涵盖这些东西。

1.工作经历工作经历可以说是一份简历中最重要的部分。对于一个老板或者人力资源经理来说，工作经验是一个指标，表明应聘者的工作和专长是否与公司重叠。除了写下大致的工作内容，还有一点需要注意的是，除非申请人上一份工作是在知名公司或者世界100强公司，否则建议用一句话简单说明公司性质，并附上公司网址。

第二，晋升记录也是工作经历的一部分。当然，申请人不一定要写高中时都干过什么工作。老板大概会想知道前三到四份工作的岗位和工作内容。有的人在之前的公司有晋升记录，但是把工作内容都写在同一个位置，会让晋升记录消失。老板和人力资源经理都会希望应聘者在过去的工作生涯中有所进步，而不是总是原地踏步，晋升记录就是最好的证明。

第三，很明显，数据是证明申请人能力的一种确切证据。比如简历上写着“公司官方粉丝团人数翻倍”，就会建议写出确切的增长数据。是100000还是200000？另外，数字也能抓住老板的眼球，从而让简历给人更深刻的印象。

4.关键词组每个公司都有关键词。比如微软可能想在简历上看到“软件设计”、“硬件设备”、“C++计算机语言”。如果应聘者具备这些能力，并在简历中包含这些关键词，就可以帮助老板筛选简历，应聘者的简历就会被筛选进去，然后被老板看到，增加录取的几率。

5.互联网链接如果申请人可以插入他曾经运营过的网站，电子书链接，设计的网站链接等。在简历中，老板可以很快了解申请人过去的工作经历和成就。然而，如果申请人没有互联网链接，他也可以通过扫描文件或使用pdf创建个人档案。