曙光历任总裁

13年的技术研发经验，李俊对技术依然有着深厚的感情。从1988进入北京无线电仪器厂技术部，到1995，调入中科院计算所国家智能计算机研发中心R&D部。甚至在2000年3月，他成为曙光产品和R&D中心的总经理。李俊一直从事科学研究，为中国生产超级计算机的发展做出了突出贡献。他的“工程师”风格在他成为曙光公司的总裁后得以延续，甚至成为了整个曙光公司的特色。

然而，无论是工程师还是管理者，在担任曙光公司总裁两年零十个月之后，李俊在目前的角色认知上已经冷静成熟。“做管理者更有挑战性”“也会带来更强的个人成就感和更重的责任感”。这位刚满35岁的少帅，带领计划经济色彩浓厚的曙光公司完成了向规范化现代商业企业的转型。对于李俊个人来说，虽然优雅和理性仍然是他性格中最重要的特征，但成熟和自信为他增添了越来越多的个人魅力。

曙光公司业务运营模式的调整，恰恰是其接手曙光后面临的首要任务。这样的调整和转型其实从2000年就开始了。“重R&D轻市场”的传统，造成曙光科技一枝独秀，但市场能力和业绩平平。然而，丽君正在努力改变这种状况。“今后，我们将加强生产和营销。在继续以技术为基础的同时，我们必须在市场和技术之间找到更好的平衡。”2002年，曙光提出用三年时间打造“中国服务器第一品牌”，这三年的每一步都将是至关重要的。

简历:毕业于清华大学应用电子技术专业，高级工程师。他从事科学研究多年，为我国生产超级计算机的发展做出了突出贡献。2001年3月，出任曙光田燕信息技术有限公司总经理