猎头公司的费用是多少？

猎头公司是要收费的。猎头公司收费主要有三种方式，一是按过程收费，二是按结果收费，三是按套餐收费。

1.按流程收费。

国际主流大牌猎头公司都是按流程收费的，其中包含咨询服务。类似审计师和上市承销律师，可能还没招到候选人，服务费已经收了一大半。如果你不想聘用跨国集团的CEO、CFO或者非常高端的职位，你最好不要去这些猎头公司，你找他们他们也不会理你。猎头服务费报价为候选人年薪的30%以上，分期支付，保修期一般为6个月。

2.按结果付费

目前国内猎头公司最主流的收费方式占国内市场的99%以上。这种收费模式在与企业签约后会收取一定的预付款，也是为了保证职位的真实性。预付款一般在5000-10000不等。是否接受预付款，可以和猎头协商。其余费用在人才招聘结束后一次性收取，总费用一般为人才使用年限的25%-35%。

比如你想招聘年薪40W的1总监，那么你需要支付65438+万到12万不等的猎头费，保修期一般为6个月。如果你因为候选人离职，猎头公司会继续免费向企业推荐候选人，直到你上岗。

3.RPO和招聘外包按套餐价格支付

目前增长势头强劲的RPO，有点小猎头的味道。比如客户要批量招聘200名销售精英，就不会按照应聘者年薪来收费，而是谈批量包装1单。这个单子的套餐价格是200万元，那么每人的成本就是1万元。

以上三种方式是目前猎头公司采用的最主要的收费方式，但是目前国内的猎头市场并没有统一的标准，有些猎头公司可能会有其他的收费方式，所以在与猎头公司合作时，一定要沟通好成本问题，避免后续合作中出现不愉快！