HR更喜欢什么样的简历？
清晰明了的格式
HR喜欢的简历要有整洁清晰的格式，章节清晰，每一节都要有明确的标记和排版，便于HR快速浏览简历，找到关键信息。
第二，内容简洁
HR喜欢的简历，内容要简洁。简历要简要介绍其基本情况、学历、工作经历、技能、荣誉等关键信息，不要有冗长的句子和不相干的废话。内容要紧扣岗位要求，突出核心竞争力。
第三，准确的信息
HR喜欢的简历要有准确的信息，简历中的信息要真实可靠。不应该夸大自己的能力和工作经验，也不应该隐瞒自己的缺点和问题。HR需要了解真实的你，才能更好的判断你是否适合该岗位。
第四，突出亮点
HR喜欢的简历应该有突出的亮点。简历要突出自己的亮点和特长，比如突出的成绩、领导经验和技能。这些亮点可以引起HR的注意，让你从众多简历中脱颖而出。
动词 （verb的缩写）标准化语言风格
HR喜欢的简历要有规范的语言风格。它应该使用正确、流畅和简洁的语言，不应使用不常用的词汇和语法错误。简历要给人专业、严谨、可靠的印象。
6.独特的品牌形象
HR喜欢的简历要有独特的品牌形象，简历要突出个人的品牌形象和个性特征，比如自信、热情、创新，这样可以帮助HR更好的了解你的个人品质和潜力。
七、有特色的排版设计
HR喜欢的简历要有鲜明的排版设计。简历中的排版要符合个人和专业特点，可以适当运用色彩搭配、图片、符号等元素，使简历更加美观、吸引人。
八、突出的实践经验
HR喜欢的简历要有突出的实践经历，以及你自己的实践经历和成果，比如项目经历、实习经历、志愿者经历等。，可以证明你的实践能力和应对能力。
九、关注企业需求
HR喜欢的简历要关注企业的需求，要突出你的岗位相关技能和经验，让HR看到你和企业需求的契合度，更容易引起HR的关注和认可。
十、个性化自我推销
HR喜欢的简历要有个性化的自我推销，要突出自己的独特性和个性特点，让HR看到你的个人魅力和潜力，更容易引起HR的兴趣和好感。
总之，HR喜欢的简历应该具有格式整洁清晰、内容简洁、信息准确、亮点突出、语言风格规范、品牌形象独特、排版设计鲜明、实践经验突出、关注企业需求、个性化自我推销等特点。这些特点可以让你的简历更加优秀，更有吸引力。