简历设计有哪些基本常识？

1，求职者要注意简历设计的内容，以便于招聘单位对应聘者有一个大致的了解。基本上，一份工作简历应该包括以下信息:姓名、性别、出生日期、专业、教育程度、主修课程、辅修课程、专业技能、社会实践经验、校内职位、专业特长、性格特征、兴趣爱好、工作意向、期望薪资、联系方式等。

2.求职者写简历的目的是让你的潜在雇主或者招聘单位了解你，然后录用你。所以，作为求职者，你要从自己的兴趣和志向转移到未来雇主或用人单位的岗位需求上，用你的长处去迎合和满足未来雇主或用人单位的需求，让他们看到你对他们的价值，也就是“你能为他们做什么？”这就要求在写简历的时候，要针对对方的要求，而不是把自己的兴趣传达给他。即将从学校毕业的大学生尤其要注意这一点。

3.在写简历的时候，求职者要记得把重点放在与应聘职位相关的经验和技能上。对于应届毕业生来说，由于工作经验不足，简历应该侧重于学习成绩、课外活动和实习经历。如果打算应聘文秘工作，要突出能胜任这类工作的课程、专业技能和相关经验。

4.求职者应根据自身情况选择最能体现自身优势、各方面都适合自己资质的简历格式。写简历时，要根据投简历的目的和对方的要求，认真筛选和整理相关材料。凡与投简历目的无关，与对方要求无关的，一律删除；任何有联系、有联系的人，都要分清主次，从粗中取精；写的时候要遣词造句，惜墨如金，这样整个简历的篇幅才能简化、浓缩到合适的程度。

5.简历用词尽量简洁，尽量用短语表达想法。为了让简历简洁明了，通俗易懂。写作要让事实说话，避免使用抽象、空洞的词语，用客观的态度、具体的事实、准确的数据说话，让读者不仅明白每一句话的字面意思，而且明白其中的弦外之音，进而了解求职者的成就和能力、专长。

6.简历的排版印刷要精心设计，周围一定要留有足够的留白，使空间美观。每行之间要有一定的空间，让人阅读。