对简历感兴趣但没有被邀请面试怎么办？

简历的时候不要一般的撒网，要根据你想从事的岗位选择公司投简历。投完简历后，要记录自己投过哪些公司，投过哪些职位，投过哪些地址，投过哪些联系人，投过哪些联系方式，避免一些公司通知你面试，不知道是哪家公司。投完简历，记得电话跟进，必要的话可以直接去公司了解你对这份工作和这个岗位的重视程度，这样可以引起用人单位的注意，获得用人单位的青睐。

面试前，通过各种渠道了解你要面试的公司的相关信息，做一个有良心的人，在面试中适当提及公司的优秀业绩或事例，也能让面试官感受到你的诚意，增加你的好感。简历不会直接给你带来工作，但好的简历会给你带来心仪公司的面试机会，反之，你可能连面试机会都没有。个人的专业能力、优势、技能进行系统的梳理，目标岗位的定位要求你清楚自己在做什么，有针对性的做出改变，提高简历与应聘岗位的匹配度。高匹配度被HR查出来的概率会大大提高，所以会有更多的机会。同时注意简历的排版，信息完整整洁，有困难可以寻求专业支持。

简历是求职的工具，不是议价的平台。有些求职者喜欢在简历上写“期望薪资”。如果这个期望薪资太高，可能会吓跑HR，可能面试的简历太多，他们看不到我们的简历。等他们看到我们的简历的时候，可能是招聘人员的数量已经足够了。动员身边的朋友、亲戚、同事的力量。很多公司都有内部晋升的机会，内部晋升的成功率会更高。别忘了送个小红包表示感谢。和猎头建立良好的关系。如果你有丰富的工作经验，可以和比较靠谱的猎头建立关系，及时打招呼。毕竟他们有更多的资源，大家都乐于看到双赢的好结果。