如何制作一份让HR眼前一亮的简历？
怎样才能在求职中做出一份简历，让HR眼前一亮，从而产生立即与求职者沟通的欲望？我来教你怎么做简历，希望能给你一些帮助。
一、简历三原则
简洁有力
很多时候我们会把简历做的很花哨，写个求职信什么的，但是HR查简历的时间往往只有10秒。如果我们让他们花哨，他们就会变得华而不实，工作经验丰富的专业人士简历的页数会尽量控制在2页以内；如果你是大一新生，那就尽量争取1页。
把重点放在关键点上
有什么意义？重点是能抓住HR眼球的东西。我们可以根据求职意向突出自己的能力。也可以用数字来突出自己的工作成绩；通过一些关键词抓住HR的眼球。
向目标射箭――要有明确的目标
在找工作的过程中，我们经常会用到一份简历。我们想用一份销售岗位的简历，想应聘客服岗位的还是这份简历。这样会很没目的，一份简历也不能突出我们的能力。我们可以根据自己的意向职位做几份有针对性的简历，可以大大增加求职成功的几率。
二、简历模板
简历的模板应该越漂亮越好，还是越简单越好？如果我们是搞艺术的，可以做一份花里胡哨的简历，但是如果不是，我建议你在选择简历模板的时候，一定要美观、简洁、信息量大。
表格格式模板
表格格式模块一般会用于应届毕业生。如果你已经有工作经验，甚至实习经验，尽量不要用表格格式模板，因为表格格式模板在每个人看来都一模一样，一开始会让HR觉得不好。
方案密集型模板
这个模板是最常用的模板，尤其是专业人士找工作的时候。因为有经验的专业人士在撰写自己的工作经历或者执行项目经历时需要使用大量的文字，所以相对来说更喜欢使用这个模板，但是这个模板的缺点是大部分的文字都是我，让HR看起来不清楚。虽然用加粗字体突出关键词和数据，但感觉还是差了点。
左右排版
我更倾向于推荐左右排版的简历模板，这也是目前比较常见的。左边是基本信息，右边是工作经历和项目经历，会让我一目了然，让人看着更舒服。
简历中的一些关键词或者数据可以通过加粗加线的方式突出出来，方便HR注意到自己的能力。
三、简历内容
简历内容的质量决定了你的简历在你筛选的时候是否会被淘汰。这里我想提两点，一是工作经历的描述，二是项目经历的描述。这里只说有工作经验的专业人士，应届毕业生简单借鉴一下就好。
工作经验
我们在描述工作经历的时候，绝对不能一笔带过，而是需要把工作的重点和成果写出来。这里一定要涵盖这样三点:工作内容、工作方法、工作结果。
写工作内容的时候，我们只需要写三个工作点左右。如果多了，就会显得我们的工作内容没有目的。选择三个最能体现你岗位价值的工作内容；同时要写清楚我们当时的角色是什么，这个角色在部门工作中起到了什么作用；在最终的工作成果中，要体现出个人的成就和为团队做出贡献的价值。
在职位描述中，也要善于用数据来体现自己的操作内容，做到工整有说服力，也会让HR知道具体的工作成绩。
项目经验
大部分项目经历都是简历的一个分支，但有时候我们还是需要项目为我们背书。我们只需要根据将要面试的岗位，选择有代表性的客户和项目，最好是行业标杆客户。
在项目体验中，我们明确写下时间、项目内容、项目成果，明确写下项目过程中你在项目中的价值和作用。当然，项目成果还是需要数据来凸显你的能力。
做一份让HR眼前一亮的简历并不容易。希望我的回答能帮到你。有什么不明白的，欢迎留言讨论，或者私信咨询我。干得好，从简历开始！
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