华为可以外包给华为员工吗？

华为外包员工可以转为正式员工。转正流程包括入职流程，培训和工作期间的表现，转正申请流程。一是华为为外包人员提供工作岗位，与人力资源服务公司签订劳动合同，被安排到华为指定的岗位工作。外包期间，外包方通过实际工作表现出优秀的表现后，可以向人力资源服务公司申请确认。人力资源服务公司将确认申请提交给华为人事部门进行审批。一旦成功，外包员工将享受华为正式员工的权利和福利。