我做住院医师是为了深化这两年。

最近在工作生活中遇到一些很烦的事情，突然有了写下自己做驻地设计经验的想法，希望能给做或者想做驻地深化的同事一些参考！

我曾经是个设计狗，相信所有设计师都应该明白当狗的滋味。从事纯设计近三年，方案，图纸，图纸修改，图纸修改，图纸修改...累了，不上进就想在工地上走一走，看看自己经常出的图纸是怎么在现场一点一点转化成实物的，这也是一个学习的认知过程！

说来也巧，刚好有机会接到厦门一家还算不错的公司的面试通知，就去面试了。之后果断辞职，开始步入领域的深化。先说第一个工地，是建发项目，精装房3000万左右。之前公司派了常驻设计师，可惜不符合建发的要求，被建发退回，让我加入。说实话，刚开始压力挺大的，因为当时主要是甲方负责他们的设计(后来他们参与了几个建设项目，他们的设计在整个现场都有很重要的作用)，导致甲方对设计的要求更高。而这也是我们在整个深化设计过程中接触最多的人。

先说工地吧！记得刚进工地就开始做放线模型。当时建发有严格的放线要求，不仅是通常的三条线，还有插座定位、吊顶饰面、家具定位等等。当时工期比较紧，我进场比较晚，忙得焦头烂额，一直加班，甚至通宵。令人失望的是，即使你很努力，赶图纸，项目经理的一句轻描淡写的“你把整个团队都拖死了”也让你浑身发冷，浑身不自在。期间我也很多次怀疑自己去工地的决定是否正确，是否辞掉工作，回去自己做纯设计也不好。但最后我还是坚持下来了，没有放弃当时的计划。终于在加班20多天后把图纸赶了出来，累了。当然，你觉得这个时候可以休息，那就太天真了。基本上我们不休息。然后就是一系列的调整和变动，然后迎来了建行的第三方鉴定。

建发的第三方鉴定是全国性的。规则是请第三方评级机构对中发在建项目进行评分，评选出前三名，给予一定的奖金，成绩记入中发档案。我们工地第一次评比主要是放样板和安全文明(安全文明广告也是深化设计的责任)。不得不说每一次评比，2.3个晚上不通宵加班就不叫干工地，熬夜是常事。我们工地干得不错，得了第一名，这是对大家辛苦的回报。当然没有物质奖励，只是给大家放半天假，睡个懒觉。但是，这一次，我得到了项目部和甲方的认可，开始融入项目部。

当我在第二次评比中获得第二名的时候，基本上各种出图方案都可以通过我和甲方设计的直接沟通来确定。项目经理基本不管，遇到问题就和技术总监沟通。什么龙骨排版，瓷砖排版，各种改动，包括橱柜、浴室柜的深化，都是自己跟甲方沟通(考虑到有个领导不分管就不错了，自己沟通还是比较快的)。处理好和甲方设计的关系，不顶嘴，把事情处理好。基本上甲方设计这一块不会难为你。我还得到了甲方的设计认可，甲方在设计金柜、浴室柜等家具工厂时会带我一起去考察，这是很好的福利。

这里记得一件事，就是我去合肥建发永隆府项目帮忙确定方案，做修改。当时项目经理和建发的设计关系没有处理好，导致项目进展缓慢。我记得发生的一件事。甲方的设计让我带着当时浴室柜的深化方案去找项目经理，但项目经理明显不给他面子，让我自己直接沟通。这种行为彻底激怒了甲方的设计，看都没看平面图就扔地上了。他生气了，但我还是要做我的工作。我只能默默的捡起来，说了几句好听的，默默的站了近一个小时，才又看了一遍方案。所以处理好用人单位和职场任何岗位的关系才是最重要的。

回到建发尚军的项目，我在之后的两次评比中再次获得了第一名和第二名，但当时我已经完成了深化设计的大部分工作，开始转入施工员的角色，每天跑楼层，各种倒班。............

第一个项目快结束的时候，我和另一个技术总监被调到合肥负责一个商场，基本就是成立项目部，和甲方对接深化确定图纸和各种方案(图纸太粗糙，大部分需要重新确定)。项目部成立，方案基本确定后，派人去合肥帮忙，也就是上面说的合肥永隆福大厦。后来因为不想东奔西跑，就从这家公司辞职走了。.........

总而言之:

1:想做现场设计的朋友可以来1.2年，因为会有很多设计图纸没有考虑到的问题，需要你现场深化图纸再做决定，这是一种成长。

2.现场可以让你更加了解这门手艺。毕竟，了解眼前真实的东西，总比凭空想象容易。

3.该网站可以给你更多的控制过程的标准化。

4.当然现场设计需要到处跑，就是那种居无定所的生活。如果你有家庭，那就更糟了。

对住宅设计未来的看法；

目前现场深化设计不是很需要，很少有设计师愿意做这个。但是我感觉每个项目的要求越来越规范，深化设计会成为一个项目部的标配。

文笔不好，只是写下了一些自己加深的感受。看到我的经历，作为一个设计师，会不会想加深停留？