如何写好简历？
赵本山的一幅速写中说:猫能不能走直线取决于老鼠。应聘者的简历好不好，完全取决于招聘方。有些人认为自己的简历做得很好。为什么一扔出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历没有引起招聘人员的注意。没有引起招聘方的注意，很大程度上是因为你只从自己的角度看了简历，而没有站在招聘方的立场上看。无论你的简历做得多么漂亮，你都应该清楚，招聘人员根本没有时间全部看完。
我们每次出去招聘，一般都是四五个人，少则一周，多则四五天。这期间要做的事情很多:如果是参加大型招聘会，至少要提前布置好展位；如果是举办专题活动，场地布置会比较复杂；招聘、筛选简历、面试和通知面试结果...可以说，我们花在筛选简历上的时间非常少，每次招聘会结束后，都会收到上百份简历。我们不可能看到你简历上的每一个字。
你要记住，在整个招聘过程中，我们最多会花一天时间筛选简历，很多时候要花半天时间。
筛选简历有两个过程:一是初选，速度很快。每份简历我们只看几个关键词，10到20秒就看完一份简历。有时候看完简历，我们甚至不知道这个人是男是女。别怪我们对大家的诚意不负责任，我们也无能为力。初选会选20%左右的人连任。在复选阶段，我们仔细阅读每一份简历，主要是为了更好地了解每一位求职者，在简历中找到几个有针对性的面试问题。现阶段淘汰率不是很高，基本上我们会获得面试机会。
所以对于我们银行来说，如果一个应聘者能通过初选，面试就不远了。在众多简历中，我们为什么选择这份而不是那份？除了这个人符合我们所有的硬件要求，还有一个很重要的原因:这份简历符合我们的口味。
那么，我们喜欢什么样的简历呢？
当然是清晰的，一眼就能抓住关键词。
“简历”二字突出为“简”，所以简历不是论文，不能太冗长，我们也没时间帮你总结你长篇大论中需要的信息。“简历”的“简”不能理解为简单。我的理解是突出重点，用一两页纸就把你的亮点展示出来。我们留下简历，多半是因为看到简历里的一个词或者一句话。
我讨厌看太雷同的简历。有时候看很多简历，格式和内容基本都一样。这种上千人的简历真的很恶心。我毕业的时候也犯了同样的错误。我拿了别人的简历，定了格式，改了内容。简历多到让招聘人员很为难。我看不出他们之间有什么不同。如何选择？往往是成批淘汰。
但是对于毕业生来说，简历大同小异是必然的。大家的经历都差不多，简历也差不多。但是有的毕业生可以用不同的方式写出同样的东西，这就是水平。
最后提醒大家:不要怕麻烦，站在招聘方的角度，用心做一份独一无二的简历。
不知道大家的简历是什么格式？从这几年的招聘中，我总结出一般的简历应该是这样的:
1，封面。最上面是学校的名字，往往还附有一张学校景观的照片，大多是主教学楼。图片下方是一些关于自己的简单信息，如姓名、专业等。底部可能有一句警句。我们很少注意格言。我觉得很多可能是毕业生临时翻译的，未必真的是我们一直牢记的座右铭。你可以写，至少会让封面看起来不那么空洞，但是你一定要记住，警句应该是让人感觉舒服的东西。曾经收到一份简历，座右铭是:“走自己的路，让别人说去吧！”“这不合适。这个毕业生大概是想告诉我们，他很有个性，但是你敢招这么带刺的员工吗？
2.求职信。充满了赞美和我自己...> & gt
问题二:如何写好简历？给一份好的简历一个参考。感谢百度文库的有很多。
问题三:如何写好简历？简历主要是针对你所应聘的工作，简要列出相关的经历、业绩、能力、性格，从而达到推荐自己的目的。由于毕业生就业推荐表栏目和篇幅的限制，大多数毕业生更喜欢有一份个性突出、设计精美、给用人单位留下深刻印象的简历。
(一)简历设计原则
1，真。简历在内容上一定要真实，比如写你选什么课程；不选就不写。* * *工作更是如此，你做什么，你写什么。不要做一个写三四个。因为在面试中，你的简历是面试官的目标，他会问你简历上的任何问题。如果是学的或者做的，就可以回答，否则你和考官都很尴尬，你的可信度在他们眼里也会丧失，非常不利。讲真，不要夸大，相信自己的判断很重要。
不参加任何工作就不用写，因为考官知道你是刚毕业的学生，学生的本质工作就是学习。也许你只是专注于本专业，没有在意其他；也许你在学习本专业的同时选择了第二专业或辅修专业；也许你在校外没有* *过，但是在校内的部门或者班级做了很多社会工作。总之你会有自己的选择，珍惜自己的选择，并以此为荣。所以你不用担心没有工作或者凭空捏造。请记住考官都是学生，他们会尊重你的选择。
2.简洁。简历，简历，最好简单明了。如果简历内容过多，缺乏层次感，会给人一种琐碎的感觉。必须写下姓名、性别、出生日期、联系电话和地址等必要信息。相比之下，身高，体重，血型，父母甚至兄弟姐妹是做什么工作的都不是很重要。这些内容纯属辅助信息，有没有必要，至少不应该占据重要位置。你可以把所有你认为重要的信息都集中在第一页，然后把你认为次要的信息，比如每个学期的成绩单、获奖证书复印件等信息作为附件。这种简历考官只看一页就清楚了，很有效。如果考官有兴趣，可以继续阅读所附文件。
3.没有错。你的简历不能有任何错误。发之前尽量逐字检查，不能留下任何标点符号。否则，他会被认为是一个粗心的人，可能会在激烈的竞争中被淘汰。
(2)简历的内容
简历没有固定的格式。对于社会经验较少的大学毕业生，一般包括个人基本信息、学历、社会工作和课外活动、兴趣爱好等。，其内容一般包括以下几个方面:
1，个人基础资料。主要指姓名、性别、出生日期、家庭住址、政治面貌、身高、眼界等。，一般写在简历的前面。
2.教育。用人单位主要是通过学历来了解应聘者的智力和专业能力水平，一般应该写在前面。传统上写学历的顺序是按时间顺序的，但实际上用人单位更看重的是现在的学历。最好从现在开始回信，写在中学。学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号是学习生活的亮点，可以一一列出来增加权重；
3、生产实践、科研成果及毕业论文和发表的文章。这些材料可以反映你的工作经历，展现你的专业能力和学术水平，这将是你简历中有力的参考；
4.社会工作。近年来，越来越多的用人单位渴望招聘具有一定适应能力并能从事各种工作的大学毕业生。学生干部和有一定实际工作能力和管理能力的毕业生很受欢迎。社会工作对于还在读书的毕业生来说很重要，主要包括社会实践活动和课外活动。
5.勤工俭学经历。即使勤工俭学经历与工作申请没有直接关系，但它可以表明你的意愿，给人留下努力、勤奋、负责、积极的好印象。
6，特长，爱好，性格。指你所具备的技能，尤其是中文写作、外语和计算机技能。爱好和性格特征可以显示你的品德、修养、社交能力和团队精神，这些都与你的工作性质密切相关，所以要用恰当的词语。
7.联系方式。别忘了写下你的联系地址、电话号码和邮政编码，以防雇主联系不上你...> & gt
问题4:好的简历需要哪些原则？我想分享一下关键词:关于简历的写作，有很多书和建议。你一定听过“简历长度不要超过一页”、“不要用彩色纸”之类的建议。其实没有一个放之四海而皆准的标准，但是你在写简历的时候要遵循以下准则:1，在列举你的信息和资历的时候写。把你做的每一件事都解释清楚不一定好，否则你的简历会很琐碎，很乏味，那些愿意招聘的用人单位也不一定会花时间去看。写简历的一个有效原则是只列出你过去十年的工作经历。2.你的简历的主要目的是在你想要的职位上提升自己，所以你应该清楚地指出你需要的工作，以及你为什么认为自己合格。3.刚毕业的大学生需要列出大学期间所有的实习、志愿活动和参加的各种活动，因为任何招聘都倾向于和大学专业有关。大部分大学毕业生缺乏工作经验，所以直接在你应聘的职位下面写上“相关经历”，然后重点描述你的所有经历。4.教育专业毕业的学生有教学生的经验。你可以在“相关经历”的对面写上“教学经历”这个标题来强调你的教学经历。5.没有任何经验的毕业生，要在“学历”一栏下更详细的描述，列出大学的相关课程，丰富简历。如果职位更倾向于大学本身，就在“其他经历”下面列出你工作过的地方和职位就可以了，不要写细节，这说明你过去的责任。别忘了，实习通常会给人们提供初步的工作经验。6.一个只有一点经验的求职者，比如刚养家几年的家庭主妇，可能会觉得简历上没什么可写的。这种情况应该强调抚养孩子和管理家务的责任。7.年龄较大的申请人应该关注他们的工作成就，而不是徒劳地谈论他们的资历。如果在不同的公司有不同的岗位，但是基本职责是一样的，那么工作性质就不需要重复了。在你工作过的公司的名称和职位下面加上你最近职位的简要描述就可以了。这种做法的目的是让人们有兴趣阅读你在简历上写的内容。写简历应该避免的常见错误:1，错别字——最终产品一定要看一遍又一遍，不要让笔误影响你的面试机会，这一点非常重要。2.“我”——不要以“我”字开头的句子。3.无法解释的时间空缺-如果你从上一份工作开始一直在做零工，直到你找到这份工作，提供一个简单的解释。4.长而过于复杂的句子——尽量简洁、事实和中肯。不要列出所有次要的职责，只写主要的。5、不规范——简历和求职信是别人对你的第一印象，所以你的简历和求职信一定要用优秀的特种纸和配套的信封。如果你的简历超过一页，用一个小一点的信封，这样就可以不用折叠而平邮了。6.照片可能会让雇主对你产生错误的印象。如果对方没有要求，就不要送。薪资要求，你可能会因为高估自己太低或太高而犯错。面试的时候最好单独讨论。7.资格证书——面试结束时最好把打印好的资格证书交给对方。8.兴趣爱好——除非和工作有关，否则还是不写的好。
问题5:简历应该怎么写？所谓简历，就是对个人信息的概括性介绍，如出生年月、学习成长经历等需要说明的文字材料。求职者写简历的目的是为了引起用人单位的注意，赢得面试机会，然后充分展示自己的能力和才华，达到被录用的目的。简历一般要打印出来，否则要由文笔优美的人公正工整地抄写，保证简历的整洁。
简历的写作标准
最好的简历是最高效的，应该具备以下写作标准:
1，简短明了。简历通常很短，通常不超过一页。专注于与求职目标相关的情境，而忽略其他无关的情境。简单明了的把握标准，一般限定在1200字以内。
2、整齐清晰。当雇主看到一份整洁清晰的简历时，就好像看到了你本人。所以你的简历一定要写得工整清晰，真实准确的反映你的形象，让你的简历在众多简历中脱颖而出，充满魅力，充分吸引用人单位的注意。如果你申请的是秘书的职位，你不妨用标准化的方式打印出你的简历。这样你不仅可以向用人单位展示你的文档排版和打字能力，还可以因为你干净清晰的简历而具有吸引力，从而获得面试机会。
3、准确。一份好的简历必须在用词、术语和写作上准确无误。写作时要把稿子打出来，反复修改考虑，无误后再打印出来。一份准确的简历能让人觉得你是认真的。
4.真诚坦率。简历从头到尾都要贯彻一个原则，那就是如实描述自己。个人方面与求职无关，可以暂时不写；你要写下能展示自己的，与求职目标相关的优点。如果你太谦虚，用人单位觉得你根本不具备岗位要求，那就没有面试。真诚坦率地自荐，会有意想不到的好结果。
问题六:如何制作一份优秀的简历首先，在个人信息部分，要解决的问题是你是谁，怎么联系？在个人信息一栏写下自己的姓名、手机号、邮箱就可以了。手机号早上9点到下午6点开机，确保招聘经理能找到你。在这里，我想提醒你不要留下你家的电话号码。有时候父母或者其他长辈也不知道发生了什么。那时候你没有亲自接到电话，有时候会错过面试机会。使用专业邮件，避免使用qq等不专业的邮件；如果目标企业要求照片，一张蓝底或红底的干练微笑的职业生涯两寸照片尤为重要。
第二，明确求职目标。你想在这部分做什么？招聘经理经常会看到以下类似的情况:招聘对象的职位写着“应聘人力资源/教师/办公室文员”，同时写着两三个职位，让招聘经理不知道你想做什么。现在我们来体验以下三组信息。你会选择哪个:A为职业规划师/招聘经理/教学管理B为职业规划师/人力资源C为CBA公司+咨询部+职业规划顾问。我个人觉得我会选择第三种情况，目标明确简洁:公司+部门+职位，让别人明白你想要什么。
第三，工作经验，这部分解决你能做什么，解决到什么程度？你有什么能力和资源？能给企业带来什么价值？你能提供企业想要的结果吗？工作经历部分不是职业经历的积累，而是反映个人在过去的公司创造了什么业绩。建议用STAR原理来写，S- scenario，他负责什么，T-接到什么任务，A-怎么行动，R-的结果是什么；
第四，写简历前也要做好充分的准备。我想在内心探索自己。我的职业兴趣、能力和职业价值观是什么？
探索工作世界，了解目标企业的愿景、企业文化、价值观、对深入研究岗位的要求、上升发展路径，通过探索两者的结合，把自己放在最合适的位置。
写简历的时候，就是梳理个人能力，个人有哪些知识、技能、才能可以和目标企业匹配，用心经营自己的事业。简历不是写出来的，而是在工作中用心去做，脚踏实地的运用专业知识，提升自己的技能，发挥自己的才能去创造价值。这也是企业雇佣求职者工作的根本原因，同时也创造了你自己的快乐。
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问题7:应届毕业生如何写好求职简历？求职者竞争的是一份简历。简历不是用来填写你的“丰功伟绩”或者罗列你的个人经历的。是雇主了解你的渠道，适度引起雇主对你的兴趣才是最重要的。一份优秀的简历可以从众多简历中脱颖而出，给用人单位留下深刻的印象，然后给简历申请人打电话面试，所以一份好的简历也是求职者进入企业最好的敲门砖。那么，如何写简历才能突出个人优势呢？看看那才人才网人力资源部给你建议，教你怎么写简历。
我们先来看看简历的几个部分:基本信息、工作意向、教育经历、所学专业、所获奖项、工作经历、自我评价。一份专门包装的简历成功率会提高40%以上。我们先来看看通过简历向企业呈现什么。
(1)告诉企业——你是谁？
(2)告诉企业——你想担任哪个职位？
(3)告诉企业——你凭什么胜任这份工作？
以上三条是简历中应该透露的三大信息，接下来我们来看看如何写简历突出个人优势。主要从以下八个方面:(摘自:ncwhr/Guide/show.aspx？i=376698)
1.简历的基本信息和注意事项
基本信息包括姓名、性别、国籍、年龄、英语水平、学历、婚姻状况、联系方式、照片等。
注意事项:
(1)求职者的弱点，比如太年轻，可以忽略，没有内容的选项可以省略。
(2)尽量保持资料完整，让用人单位更了解你。
(3)可以多写联系方式，如电话、邮箱、QQ等。，而且你必须能够随时联系我。
(4)如果是面试外企，最好不要写政治观点。
2、工作意图及注意事项
求职意向包括工作地点、工作性质、工作岗位、工作行业、期望薪资等。
注意事项:
(1)求职职位一定要准，避免太多。
(2)期望薪资对于经验不多的新人，最好写面议。
3、教育经验和注意事项
教育经历是指与求职相关的培训课程或自学课程以及工作经历。
注意事项:
(1)明确轻重缓急，突出重点。
(2)总结个人技术专长。
4、主要及注意事项
你所学的专业可以写与你所申请的职位相关的课程。
注意事项:
从高中开始，按时间倒序描述。
5.奖励和注意事项
获奖项目可以包括奖学金、竞赛奖项、证书等。
注意事项:
(1)填写的奖项要和你应聘的职位相关。
(2)分清轻重缓急，先填最重要的，再填其他的。
6、工作经验及注意事项
工作经历可以写自己参加过或主持过的项目，比如毕业设计和实习项目，工作经历用工作经历。
注意事项:
(1)姓名、起止时间、行业等。
(2)表明我在经历中的地位和作用。
(3)套现求职者的素质和工作能力。
7、自我评价及注意事项
这可以是简历中的点睛之笔，对你的学习、工作、能力、心理等各方面的评价。
例如:
设计专业毕业，擅长手绘，熟悉CAD/3DMAX/VRAY/PHOTOSHOP等设计软件，熟悉施工图，一定的装饰材料和施工方法。
乐观开朗，积极好学，健谈，设计自信创新；对待工作认真仔细，能吃苦耐劳，敢于挑战，能很快融入集体。
注意力...> & gt
问题八:如何制作一份优秀的简历一份好的简历可以让求职者获得工作机会的概率提高30%，但是对于大部分应届毕业生来说，制作一份简历是一个难题，往往不知道该填什么。很多同学总是在简历上写一些不重要的东西，真正有用的部分却没有填写。
所以在制作简历的时候，一定要注意结构、方法、内容。只要在写简历的时候按照以下六个要素去做，我们的简历一定会受到HR的青睐。
1.明确的优先事项
简历就是你的广告，广告最重要的目的就是用你的USP吸引别人的注意力。大学生最大的不足就是经验不足。如何在资源有限的约束下，用最有效的信息展示出独一无二的自己，需要你的智慧。
2.针对性强
简历是敲开公司大门的第一块砖。本着“简单”和“日历”的原则，简要展示个人经历中的闪光点，以及与求职相关的地方。仅凭一份简历是不可能赢得全世界的。要根据不同的公司，不同的岗位来修改。
不断进步
正式发之前一定要修改一下简历。一份成功的简历至少要修改10次。首先，您可以使用Word中的“自动拼写和语法检查”功能来查找并纠正拼写和语法错误。接下来，你需要再次确认简历中的所有信息都是PRI，并再次润色文字，确保PRI用最精炼的语言得到最好的传达。
4.动词说话是因为动词能给人一种你作用很大，你做了很多事情的印象。这就是动词的魅力。对了，在英文简历中，如果是过去的成绩，就要用动词的一般过去时和现在正在进行的事情，然后用一般现在时或者现在进行时。
实事求是
作为求职者，你需要通过简历告诉公司你过去的成就。但是，仅仅罗列成绩并不足以引起HR的重视。有数字支撑的成就故事是最好的说服工具，因为数字不再是主观判断，而是证明你工作业绩的客观证据。
简洁明了
很多同学认为简历越长越好。简历越长，经验越丰富，能力越强。如果你的简历太长，说明其中包含了一些无用或无关的信息，只会起到相反的效果。你的简历也应该像耐克的广告语一样简洁有力地展示你的形象和优势。除非你应聘的是广告或美术类的职位，否则过于“有创意”的简历只会让HR认为你不专业，先被拒绝。
简历简历，简单有力。最好不要超过两页，如果一页就能表达清楚，千万不要用两页。你必须反复权衡，删除一些不相关的信息，或者用更简洁的方式表达原始信息。
你的简历页太贵了，你的名字，性别，地址，电话号码不要占太多空间。你可以改变你的姓氏
当然，制作简历的方法不止一种，但是为了让大部分HR在我们的简历上停留1分钟，我们可以选择一些优秀的简历模板，选择合适的，可以在最小的区域表达最丰富的信息。我们会大大节省时间，我们收到面试通知的几率也会大大增加。
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或者百度:赵德海的专业作品；
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问题9:请给我一个如何写好简历的模板。给我一份好简历的模板。可以注册百度文库账号，下载一些免费的简历模板。
可以参考优秀的简历范文，修改成自己的内容；
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使用台式电脑可以更好的展示简历的设计效果；
wenku.baidu/...f