五月份护理工作总结
时间总是在不经意间溜走，我们的工作也到了尾声。经过过去一段时间的积累和沉淀，我们有了很大的进步和改变。该是在工作总结中总结我们过去成绩的时候了。那么如何总结作品，写出新招呢？以下是我对2022年5月护理工作的总结，希望对你有所帮助。
五月份护理工作总结1五月份的工作已经告一段落，现在感触良多。作为一名护理人员，我非常重视我的工作，我也希望我能做好这样的事情。作为一名护理人员，我要时刻知道日常工作该在哪里处理，这是最基本的。虽然五月份的工作已经结束了，但是我已经很紧张了。我相信下一阶段的工作肯定不会轻松。我们必须做好相关准备，时刻保持一种状态，以便随时随地作战。这是一个护理工作者应该具备的精神，也应该对过去的工作做一个总结。
在这一个月的工作中，我的表现还是比较不错的。我对自己的工作有了全新的看法。我想我可以说我在五月的工作中是优秀的。因为做了很多事情，提高了自己的能力。因为作为一名护理人员，我需要不断学习。是在工作中突破自我的最好方式。停留在理论阶段肯定是不对的。我们这一行绝对需要不断学习。这要看你在实践中得到多少锻炼。这是我想我做过的一个练习。希望能保持好的方向，成为一名优秀的护理人员。我肯定需要不断提升自己。我肯定需要无数次的积累，才能获得一定的提升。我不是说我有多厉害，但我还是很自豪的，因为在过去一个月的工作中，这不仅是我从未经历过的，也是我之前互利工作中接触过的最棒最复杂的一些工作。我做到了，而且做得很好。这是我最大的骄傲。
我觉得我能力没那么强。我始终相信，比我优秀的人更多。这份工作，我只能做基本的，满足自己。我相信当我有一天做到的时候，我一定会很优秀，让大家满意。那是我骄傲的时候。我一直很努力，状态一直很好。还是要展现我好的一面。对于这些事情，我一直在认真思考问题，时刻准备着。有些事情不用说，但我需要自己采取一些行动。我是采取行动的人。我愿意展示自己的能力，也愿意在这个过程中得到一些积累。我不想受到任何限制，但我希望我能在这里做到。
5月份护理工作总结5月份，手持烧伤科优质护理服务的重点是在加强基础护理的基础上，落实对患者的服务，真正走进患者内心，为患者住院期间解决实际困难。
朱凤杰和护士长袁海燕主动帮助解决病人住院引起的家庭矛盾。科室一个大面积压疮患者的孩子在医院经常吵架。经过两位护士长的劝说，兄妹关系不错，对老人也很孝顺。
连给经常静脉穿刺的病人送薯片，帮他们敷穿刺点，病人很感动。
张金凤:科室里有个糖尿病足患者，已经80多岁了，他的孩子们都很忙。每次，老人都拄着拐杖上下楼梯。还在排队等换药。张护士每次都和候诊患者交流。老人让他们先改变不容易。遇到不懂的病人，张护士会给老人搬个办公椅，让他坐着等。老人非常感动。
蒋孝卓:
1)经常利用下夜班回家路上不熟悉道路的患者家属结算、复印病历。
2)处置后没有家属的老人，已经送到医院帮忙拦截出租车，患者很感动。张主动帮年纪大的病人按摩、换衣服，病人们都很喜欢她。
苏晗为儿童患者提供食物，让他们开心，这很受家长们的欢迎。
王伟杰曾多次帮助那些没有家人、行动不便的病人购买早餐和日常用品。
5月份，科室不仅病人多了，还面临搬家难。医生手术多，帮不上忙。朱护士长带领护理姐妹们加班加点整理科室的备品和病人的随身物品。特别是护士和张连夜做了手术，第二天还要帮忙搬家，非常辛苦。但两人没有一句怨言，这让部门领导和同事都很感动。目前部门调整进展顺利，接近尾声。
新措施
科室里大部分病人都是四肢受伤。为防止受伤后患肢肿胀，有必要将患者抬高。在过去，一系列日常用品，如方形姿势垫或患者自己的衣服，被卷起来放在患肢下。病人既不舒服也不美观，不利于科室治疗区域的管理。朱护士长配合后勤，免费为患者提供各种型号的体位垫。适用于长期卧床和肢体手术后患者的体位支撑和软组织保护，并能保持肢体正常的生理弯曲。深受患者喜欢。
5月份，通过全体护理人员的努力，患者及家属对护理服务给予了充分肯定，病房里的赞与赞也越来越多。
5月份护理工作总结3、5月份，各项护理工作按计划顺利完成，4月份存在的问题按整改措施进行了整改，实现了零投诉、零差错。4月技能考试，通过率99%，参考数60，参考率93%。抽查护士一年内现场提问(抢救知识、科室常见病护理常规)基本能知道。经过一周的岗前培训，新护士经考核已进入科室试用。急救物品合格率达到100%，护士语言水平没有达到预期效果。病人的满意度从上个月开始下降。组织护士长开展护理查房。存在的问题分析如下:
1.病房管理与健康教育:儿科、妇产科、内科病房比较乱。普外科患者不认识护士长和主管医生，教育不到位。护士长和主治医生与患者沟通不够。骨科导尿、插胃管患者不知道注意事项，教育不到位，内科用氧知识没教育好。
2、仪器维护:内科洗胃机有灰尘。
3.抢救室管理:肛肠科护士对抢救药物不熟练，未掌握其用法。
4.基础护理:儿科:个别患者指甲脏，肛肠科:个别患者指甲长。骨科:导管未标注导尿时间。内科和儿科:责任护士知道自己不熟练。
5、消毒隔离:
手术室:麻醉准备室、无菌物品存放室的物品存放架上灰尘较多。
紫外线灯未能及时除尘，仍用甲醛熏蒸手术器械，无效果监测。普外科:治疗室水池卫生太差，无菌包内指示卡不规范，更衣室使用的快速手消毒剂变质。骨科:脉压带浸泡桶更换不及时，药车下层更换为无菌罐。护士的洗手不符合要求。内科:治疗室凌乱，有蜘蛛网，空调出风口有霉斑，紫外线不按时除尘，医疗垃圾不按规范分类。妇产科:治疗室紫外线灯未及时擦拭；新生儿呼吸囊口罩使用后未妥善处理，赠送的消毒布湿漉漉的，布上沾有血迹。儿科:脉冲压带频率高，消毒不及时。感染性医疗废物与锐器一起暴露于科室注射室。五官肛肠科:无菌包指示卡使用不规范，无菌柜灰尘较多，手术器械生锈。
6.科室药品管理:肛肠科耳鼻喉科:交接不规范，有时交接人不填写。内科:药太乱，药柜不卫生。
7.患者满意度调查:骨科和普外科:能达到100%，其他科室有一两个普通的。有问题，病房卫生不干净，不整洁，不吵闹，病人入院时不热情，护士态度一般，对病人不满意，对收费的医技科室不满意。
8.护理查房科室:儿科和普外科:组织得很好，但其他科室未能达到预期效果。
9.治疗室和办公室的管理:平时各科室护士站比较乱，妇产科和内科都是靠病房的窗户开的。
10、护理常规与核心制度考核:本次抽查中，科室常见疾病的护理常规基本知晓，很少见到不熟练的。核心系统不熟练。
11，儿科护理文书
1)三检单:住院期间未及时抽写三检单，高烧当天未测体温六次。
2)医嘱单:肛门排气医嘱无签字，执行时间3)健康教育:无疾病知识教育。
4)记录单:高热患者无物理降温措施，妇产科指导多喝水。
1)健康教育:没有教授b超检查的知识。2)记录单和三张测试单的P和R记录同时不一致。
3)记录单:吸氧措施未记录，部分内容不真实，时间前已记录，新生儿脐部未记录。
内科医学
1)三张测量单:漏呼吸次数。
2)医嘱:部分长期医嘱不签；未签名的医嘱和执行时间
3)健康教育:没有特殊检查和疾病知识的教育；4)记录单:患者主诉呼吸困难，骨科手术无生命体征监测记录。
1)三个测量片:进液口缺了一部分。
2)医嘱:部分长期医嘱未签；有些临时医嘱没有签字；TAT医嘱执行时间签名错误；部分处理，检查护士栏未签字。
3)健康教育:未宣传特殊检查、疾病知识、治疗意义、卧位知识。
4)记录单:普外科缺乏皮肤护理记录。
1)三张测量表:月份写一位数；排便频率与医生记录不符。
2)医嘱单:未签字的备皮及执行时间医嘱；药物过敏试验和皮试的时间间隔为30分钟。
3)健康教育:未教授口服药物和安全知识。
4)记录单:双下肢水肿皮肤栏写好；缺乏会阴护理记录。
耳鼻喉科
1)三张测量单:漏呼吸次数。
2)健康教育:聋哑患者应由带蜱√患者进行教育。
3)需要进行过敏试验的药物应在皮试前进行。
4)记录单:瞳孔大小与医生记录不符，入院时双方瞳孔大小不同，事后无观察记录；病情变化时未记录生命体征、意识、瞳孔、未记录疼痛的部位原因分析；
1，护士长管理意识不强，定位不准。
2.部分护士的服务观没有改变，护士长没有很好的指导，培训不足。
3.护理队伍年轻化，技术水平参差不齐，专业知识不扎实，技术水平不高。
4、护士长对存在的问题纠正落实不到位，导致环境卫生质量和护理质量无法持续改进。
5.年轻护士缺乏正确的学习态度，不能自觉学习提高自己的学习氛围不浓。
整改措施:
1，在护士长例会上反馈检查结果，对明显问题书面反馈给护士长，科室会制定具体整改措施并提交护理部。
2.存在的问题在护士长会上强调，要在护士会上汇报，并跟踪整改。
3、护理部加强对存在问题的监管，对存在问题未整改的科室给予护士长管理责任，扣分处理。上个月治疗室里有蜘蛛，这个月也有。上个月妇产科治疗室没有除尘，这个月也是一样。)
4、护士长多检查、多指导、多培训、多考核，找出科室存在的问题因素，制定措施或规定，按措施或规定实施。
5.进一步加强制度学习，按制度实施常见病护理常规学习。
6.护士长要带头做好护士的培训工作。认真学习新的护理工作规范，按照新的要求做好护理工作，同时护士要不断加强多学科知识学习，不断提高自身素质和综合能力，消除护理缺陷，确保医疗安全，提高人民群众对护理工作的满意度。
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