简历制作中的常见问题及解决方法
简历制作中的一些常见问题及解决方法。简历对于求职者来说是非常重要的面试工具，但是很多人不知道如何制作简历。下面我们来看看简历制作中的一些常见问题及其解决方法。
简历制作中的一些常见问题及其解决方法1如果你花些时间去阅读怪兽简历提示和求职信提示留言板的文章，你会发现有些问题会反复出现。这些问题反映出很多人对简历和说明信的写作一直有很多疑惑。
这里我们整理了几个出现频率最高的问题，一一为您解答:
简历有哪些形式？
最常用的三种格式是闪回型、功能型(“技能型”)和综合型(“混合型”或“改进时序型”)。每种格式的定义如下:
闪回简历:闪回简历强调工作经历，从学历和工作经历入手，还提供全面的职业历史信息。闪回简历最适合有稳定工作经验，没有转行的求职者。
功能性:有跳槽经历，长期没有工作或转行经历的求职者，一般使用功能性简历。
综合:这种格式对于大多数求职者来说是一个不错的选择，因为综合简历开头的资历总结可以让求职者快速展示自己的卖点，吸引招聘经理继续阅读简历。
我的简历应该只有一页吗？
你没必要这么做。“一页简历”的规则不再适用。经验较少的应届毕业生的简历可能一页就够了，但对于有经验的专业人士来说，通常需要两页甚至更多。对于一份两页的简历，确保你最重要的资格在第一页。
我应该使用什么字体？
对于通过电子邮件发送的电子格式简历，选择大多数计算机系统的默认标准字体。您可以选择Arial、Book Antiqua、Century Schoolbook、Garamond、Tahoma、Times New Roman和Verdana字体。
我应该在简历中包括我的工资信息吗？
不会，除非你写的是公职人员的简历。指出过去的薪资情况或现在的薪资要求，可能会让你失去获得工作的机会。如果招聘人员要求写下期望的薪水，在你的求职信中写下这样一句话:“如果我们都对对方感兴趣，我很高兴我们可以再次谈论薪水。”
如果让你给出一个数字，会让你有压力，给出一个范围，给你以后的谈判留有余地。
你也可以创建一个单独的工资历史表来总结你过去的收入。
我应该在简历中附上一封说明信吗？
是的，一封好的说明信有助于提升你的优秀才能，展示你的专业水准。
如果我没有取得任何成就，我应该在简历上写些什么？
也许你认为你只是在做你的工作，但想想如何让你的表现对你未来的老板有吸引力。向你的同事或主管询问你的表现，然后重新检查你的书面意见。你可能会发现你实际上有很多优秀的成绩可以写进简历。
我的简历中需要“工作目标”部分吗？
你的简历应该强调你的职业目标，这样招聘经理可以很快了解你的工作目的。然而，你不一定需要在简历中加入正式的“工作目标”部分。你可以把你的目标结合成一个叙述性的资历总结。使用“怪物简历制造者”，它为你提供了可以派上用场的选择。
我应该如何掩盖工作经历中的断层？
虽然大部分招聘者更喜欢那些有不间断工作经历的应聘者，但只有少数求职者有完全连续稳定的工作经历。你不能改变过去，所以你的简历应该强调你能提供什么。
如果你参加过志愿者工作、自学或离职正式培训，把这些经历写进简历。如果你工作时间不长，可以考虑使用功能型简历。这种格式突出了相关技能，降低了工作经验在简历中的重要性。
我想转行，那我应该怎么写简历呢？
你的转行简历应该突出与你的职业目标最相关的资格和条件。也许你的一些过渡技能、训练、爱好等重要条件能让招聘经理对你感兴趣。你最好从Monster的网上求职页面找工作开始，看看广告里经常提到什么资格和条件。写下你符合的条件，并在简历中反映出来。
简历写作中的一些常见问题及解决方法。2你一定看过很多关于简历写作的书，或者听过很多这样的建议。你也有一些概念比如不超过一页或者不用彩纸等等。其实简历的写作没有放之四海而皆准的道理，但是有一些原则是要遵循的。
1，你所有的消息必须是真实的，以及你的经历、学历等的叙述。应该简洁易懂。
详细描述你做过的每一件事是不好的。这样的简历给人的感觉就是太长太复杂，用人单位可能没时间看。在简历上只说明你过去十年的工作是个不错的主意，其他的都留下。
2.简历的第二个目的是推销自己。
所以，你一定要在简历上写清楚你应聘的是什么样的工作，你为什么合格。
3.应届大学毕业生最好写下在校期间的实习、活动、志愿工作，以及上大学前的一些工作经历，如果和你要找的工作有关的话。大部分毕业生都没有太多经验，所以尽量把你所有的工作经验都列出来，放在相关经验一栏，直接放在求职意向下面。
4.有一定教学经验的师专毕业生，可将相关经验一栏改为教学经验，以强调自己的教学经验。
5.如果是缺乏工作经验的应届毕业生，一定要把重点放在学历这一栏，列出自己学过的一些科目。同时，别忘了写下你的实习经历，这往往能给你带来与之相关的第一份工作。
6.对于没有工作经验的求职者，比如不断忙于照顾家庭的家庭主妇，可能会觉得没什么可写的。她必须专注于抚养孩子和照顾家庭的责任。
7.有经验的求职者必须关注自己的表现，而不仅仅是工作时间的长短。如果几个公司里的职责基本相同，就不用重复描述了，简单描述一下你最近的职位，然后列出你之前的公司和职位。