为什么HR不看你的简历？
如果你想在求职中成功，你必须有一份好的简历。简历有多长？写简历有哪些常见的错误？工作经验少，简历上可以写什么？财哥就一一告诉你吧~
1.你应该知道简历筛选的潜规则。
招聘人员看一份简历需要多长时间？1-2分钟！
他们一天要看几百份简历，没有太多时间去仔细研究你的每一个字，每一句话。在这1-2分钟里，他们已经决定了是否邀请这个人面试。
所以你的简历要突出重点，展示亮点。
2.99%的简历都会出现错误。
人力资源部门和招聘经理每天都会收到成堆的简历。他们错过、跳过或丢弃的简历有哪些？他们这样说:
@paul(某世界500强公司人力资源主管):缺乏针对性的简历。
很多人都是抱着“一份简历求天下所有工作”的心态。标准模板下做的简历没有针对性。一般来说，精明的HR一眼就能看懂，自然入不了我们的法眼。
@张(国内某知名企业人力资源主管):信息表达不充分的简历。
很多人的简历在描述工作经历时，只列出工作内容，关注自己做过什么，却很少有人能说出自己是如何做到的。比如一个工作2年的业务员，只写简单的几个字“从事过房地产销售”。销售人员不用和数字说话。公司怎么能理解你的能力？从过去的工作经验中总结出自己的价值才是最重要的。
详细描述你的工作内容，以便吸引HR。
@京京京京(某世界500强公司人力资源总监):投一份职位和经历不匹配的简历。
企业招网络工程师，平面设计师求职者也来凑热闹。结果自然不能通过。有些人想通过跳槽转行，但又无法在简历中明确表达自己的潜力。企业找的是创造价值的人才，而不是入职后要慢慢学习适应的实习生。
@东子葛铮两杯(广州某人力资源培训中心讲师):信息明显混乱的简历。
句子不通，错别字重复，表达混乱，不知道说什么好。曾经看到有人写了这样一段自我评价:“我是一个很感性的人，挺适合贵公司职业规划师这个职位的。不知道你对我是什么感觉……”真的让我哭笑不得。除了对求职有帮助的经历和信息，简历上不要写任何不必要的东西。
@中中中中中(广州某高校人力资源管理专家):简历配不合适照片。
这些照片非常不适合放在简历里:可爱搞笑的q版大头照，摆拍自拍，修图太明显的“出轨”。一份有好照片的简历可以加分，而一张不合适的照片会直接淘汰你。
3.HR教你如何熟练的写简历。
第一部分:把个人基本信息写清楚。
第二部分:教育经历，把学历最高的教育经历和培训经历写清楚，让HR一看就知道你是哪年毕业的，什么专业，知道你有多少年的工作经验，有什么技能。
有一些工作经验，如何描述你之前的工作？
工作内容，请用名词和动词描述你的工作内容，列出你的成绩。
专注！加工作总结:这份工作给你什么锻炼；学到了哪些技能、知识和能力；提升了哪些软实力，比如了解某个行业，学会与人沟通。
写总结的时候可以根据岗位、要求、公司背景做一些文章，有所偏向，增加岗位匹配度。
简历是招聘公司了解求职者的一个窗口，所以之前的工作内容一定要写好。尽量不要用“协助”“尝试”等模棱两可的词语，多写一些具体的内容。
例如:
不要用→“在快节奏的环境下做好工作”；
而是用→“每天我会登记120左右的急诊患者”；
不要用→“优秀的文字表达和沟通能力”；
而是用→“为11000用户写了专业术语指南”。
应届毕业生没有工作经验怎么写简历？
对于没有工作经验的应届毕业生，可以从校内体验和假期实习两方面入手。
学校经历，比如加入校团社，给校刊投稿，校对等，都要写清楚。你选择的经验最好与你申请的职位相关。
社会实践，比如在某个单位实习，在什么团队工作过，学到了什么。这些一定要写清楚，这样会让HR知道你跟谁在一起过，学到了什么，有没有实际能力。但是，在介绍团队做过什么的时候，尤其是在你具备独立运营能力之前，最好不要忽视团队实力，一味强调自己。
加上其他加分技能，比如会PS，会玩乐器，会画画，去过哪里，喜欢看什么书，组织过什么活动，在哪里发表过文章，或者写了多少文章等等。，而且要具体。
敲黑板！别说你爱旅游。有不爱旅游的人吗？不要说你爱读书，因为很多人把看杂志当成读书，也不要说你爱写作。三五句不成文的短句不算什么。说具体例子！
学历不高怎么写简历？
严格来说，你要写出你目前的最高学历，也可以在自我评价部分说明你目前的学习和培训情况。
学历只是说明你受过什么教育，有什么学习能力，但个人的综合能力和与岗位的匹配程度才是最关键的因素。HR在选择的时候，会选择更合适的人，而不是学历更高的人。能力比学历更重要！所以在简历中，你需要体现出你申请这个职位的原因，你的优势是什么。
跳槽多的时候怎么写简历？
网友“木木雪”:
我经常跳槽，每份工作都只有几个月，中间有空档。为了缩短空白期，我去掉了一些不太重要的经历，把之前工作的时间从半年延长到1年。那么问题来了，工作时间够长，但是工作业绩还是只有那么一点点，自然被HR拒绝了。
这些简历中拉长工作时间、编造职位和工作成绩、“注水”的做法都是不可取的。如果你在面试中为自己辩护，你就是在搬起石头砸自己的脚。说实话更好，更容易得到面试官的认可。
如果你频繁跳槽，面试官会认为你是一个职业方向不明确，缺乏稳定性的员工。
填写简历时，要选择突出的工作经历和业绩，如承担一些核心工作的经历，并做重点陈述；其他短期工作经历尽量简短，比如3个月以下的工作经历，可以在简历中省略。
注意:如果只有上一份工作的离职证明，即使时间很短，也要写在简历上。否则，公司会在你递上离职证明的时候怀疑你的诚信。
4.发送简历的最佳时机
简历的发送时间也很有讲究。HR建议你在以下时间点发送简历:
(1)大部分邮件是在1小时内阅读的。如果超过4个小时，你的邮箱可能永远都不会被对方打开。
(2)周末不要发简历，可能到周一就被淹没了；
(3)发送简历的最佳时间是:上午9: 30到下午11，下午2点到3点。
(4)下午5点(也就是上班前夕)发简历阅读率非常低，因为HR在总结当天的工作。
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