摄影部主任的评价怎么写?

1.先评价成员在摄影技术上的掌握和应用水平,包括构图、曝光、调色技巧。

2.其次,评价成员在创作中的独到见解、想法和思考深度,包括对主题的理解和发挥能力。

3.最后评价成员对工作的认真负责、积极主动、合作的态度,包括项目和任务的完成情况,是否按时提交作品,是否积极参加部门活动。