简历中的辞退经历和空缺期怎么解释？

每个人都会有职业落差。面试时，如果面试官问及辞退情况和差距，面试官要注意以下几点:

第一，诚实。不要因为你掩盖了什么而撒谎，这样即使你以后在这个公司工作，也会逐渐被人知道。即使你不在这家公司工作，你的过去也会被面试官挖出来，所以最好在面试中说实话，避免让别人误会你的不诚实。

第二，不要推卸责任。不要吐槽你以前的公司和老板，因为在同一个行业，他们会有接触，所以当你吐槽的时候，他们可能都知道，能够感谢你以前的公司和老板，会赢得面试官的好感；

第三，总结认可成长。这是最重要的，因为每个职场新人在职业发展的过程中，都可能有一些不成熟的地方，造成了一些失误。这时候你的态度很重要，面试官最看重的是你的成长；

第四，总结一下你的进步。这时候面试官，最重要的是看你有什么措施可以改过自新，未来能为公司创造什么价值。

面对面试官的提问，要无所畏惧，实话实说。你不必因为过去自己的不成熟造成的一些错误而羞愧或不敢说。面试官最重要的是你能不能成长。记住，人和时代要懂得感恩，才能赢得对方的尊重。

我是闪电陪伴你，陪伴你成长的时光。