“我的简历”和“主要事迹”有什么区别?

1,内容:

我的简历包含了我的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉和成就、求职愿望、对这份工作的简要了解等等。

个人事迹简介是对过去更重要的事情或做出的突出贡献的介绍。

2.要求:

主要事迹也是简历中介绍的一部分,没必要不写,但简历需要写清楚。方便用人单位在一个地方了解自己的个人基本信息。

扩展数据

简历制作原则:

十秒原则:就业专家认为,一般来说,一份简历的篇幅以A4纸1页为限。简历越长,越不可能被仔细阅读。高端人才有时可以准备两页以上的简历,但也需要在简历开头有一个资历概述。

清晰原则:清晰的目的是为了方便阅读。就像制作一个平面广告作品一样,字体大小、行与段之间的间距、关键内容的突出程度等因素都需要在撰写简历时综合考虑。

真实性原则:不要试图编造工作经历或成就,谎言不会让你走得太远。

针对性原则:如果A公司要求相关行业经验和良好的销售业绩,你在简历中明确陈述相关经历和事实,并放在显著位置,这就是针对性。

价值原则:使用的语言要平实、客观、简洁,长度根据工作不同为1-2页,工作经验5年以内,通常1页为宜;工作经验5年以上,一般2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据,同时提供能够提高职业含金量的成功经验。独特的经历必须保留,比如在著名公司工作的经历,参加著名培训会议和论坛的经历,接触著名人士的经历,最闪耀的才能进行。

组织原则:用过去的经验表达公司可能有组织地雇佣自己的原因。个人基本信息和工作经历包括责任和成就、教育和培训,其次是职业目标、核心技能、背景介绍、语言和计算机技能、奖项和荣誉。

客观性原则:简历应该提供客观的证明或事实和数据来支持资历和能力。另外,避免在简历中使用第一人称“我”。