跳或不跳是怎么回事？
“公司可能失去了员工，但没有失去资源。”一家公司老板说。不管你觉得这个事情荒唐还是炒作，至少它说明了一个道理，正常的跳槽也是一种对企业和个人都有利无害的流动，这里不涉及道德评价。
小华，中专毕业，有三年工作经验，工作态度认真豁达，跳槽到一家外资企业做秘书，很快适应了新环境。公司的两个外地老板对小花都很满意，同事关系也很融洽，办公环境也很好。而且公司还在上班时间对员工进行英语培训，一切都和小花当初想象的一样。她终于找到了自己理想的公司。她说她几年都不会离开现在的公司，因为这是她一直在找的工作。跳槽的目的是为了找到一个能体现自我价值，让自己满意的地方。当你发现一份工作继续下去并不会有很大的提升，也许换个兴趣领域会有意想不到的收获。年轻的时候，多尝试或许能帮你找到自己真正想要的。
如何规划自己的职业生涯？对于一些刚入职场的年轻人来说，不要过多的从兴趣中去找工作，要学会从工作中去找兴趣。做自己热爱的事情是有条件的，要在条件下去做。客观条件不具备时，不能从兴趣入手。
跳槽是一种策略，要想跳得“高”和“稳”，就要讲究方法。没有设计好要找什么样的职业，什么样的职业适合自己，就直接跳槽了，有的居然抱着“我不把爷爷留在这里”的心理跳槽了，还挺随意潇洒的。频繁跳槽的人不自觉地形成一种习惯:在工作中遇到挫折就想跳槽；和老板同事关系紧张，想跳槽；看到好工作好工资就想跳槽；有时候甚至工作一段时间后，莫名其妙的想换工作。总觉得下一份工作最好，能充分发挥自己的才能。好像所有的问题都可以通过换工作来解决。现实生活中，导致跳槽的因素很多，但是盲目的辞职不仅会给自己带来压力，甚至会面临一定的风险，尤其是对于工作多年的高级白领，更是需要三思而后行。有专家认为，跳槽前要明确三点:第一，为什么要跳槽；二、我为什么要跳槽？三、我该怎么跳槽？只有仔细考虑这三个问题，我才能实施你的跳槽计划。
跳槽是一种有利有弊的行为。新的工作平台可能不错，但是主观和客观还是有一定距离的。如果在新的工作中得不到自己想要的，负面情绪很容易积累，开始自责，否定自己，甚至有抑郁倾向。比如我容易失眠，莫名其妙的觉得累，坐立不安，对未来不抱希望，比平时更容易激动，觉得自己是个没用的人，觉得人生没有意义。盲目跳槽让人越来越孤僻，不爱与人交往。一次又一次的跳槽失败，导致强烈的挫败感，对工作失去信心，对未来失去希望，严重者会出现心理疾病。
所以，在跳槽之前，一定要充分思考以下几点来决定是否跳槽。
(1)也许你根本就没有跳槽的想法——虽然你现在的工作状态有很多不尽如人意的地方，但那只是看到身边的人不断跳槽的时候。这种情况下，你就不用赶跳槽的时尚了。
陈晓东大学毕业后，进入一家大型高科技公司做技术工人。到去年年底，他已经在这家公司工作两年了。年轻，他觉得自己现在的待遇一般，好像什么都学会了。看到同批进公司的同事都在找其他用人单位谋求更好的发展，陈晓东也着急了。周末的招聘会非常热闹，陈晓东忍不住投了几份简历，其中有一家公司对婷感兴趣。但是陈骁心里还是矛盾的。是辞职还是留在原公司？综合评估陈晓东的情况后，专家认为小陈刚毕业两年，对于一个技术工人来说，这两年只能说是积累了一些工作经验，并不是他所认为的那样。另外，陈骁之所以要跳槽，一方面是觉得自己对待遇不满意，主要是看着身边的同事越爬越高，心里不踏实。其实对于热爱技术工作的陈晓东来说，现在还处于积累专业资本的时期。选择一个好的工作环境来提高他的技能是非常重要的。陈骁工作的高科技公司也为工程技术人员提供各种培训和长期职业规划。小陈美需要在不同的环境中学习。综合各方面因素，陈晓东不跳槽应该是更好的选择。
(2)看别人跳槽很平常，自己也想实践一下。人才的快速流动是所有行业的老板都很头疼的问题。当他们意识到人才流失威胁到公司的正常运营时，就会采取对策避免人才流失。一方面，公司会出台更多新政策留住人才，员工会享受更多福利。另一方面，很多人离开后，肯定有晋升的地方或者好的职位空缺，这也给你提供了极好的提升空间。另外，当公司处于混乱状态时，老板会特别关注员工的忠诚度。对于稳定的员工，老板会更放心把重要的任务托付给他们，他们也有机会获得更大的发展空间和更好的表现。
(3)如果跳槽单位比现在单位好，当然是最好的；但是，如果经过很多折腾，发现自己跳进去的公司比原单位好不了多少，吞掉门牙的难受滋味只有我自己知道。所以在没有百分百把握的情况下最好不要跳。
跳槽的另一个风险是适应新的工作环境。一般少则一两个月，熟悉新环境，建立新的人际关系，与新同事共事。无论你的适应能力有多强，你都必须抽出一些时间来被新的工作环境所接受，包括了解领导的心思，弄清楚新办公室同事之间的微妙关系，以及新的企业文化。如果你认同现在工作的公司文化和环境，为什么要“骑骡子找马”？不如踏踏实实的继续积累自己的职业资本。
关于跳槽，除了以上三项，相信大家可以根据自己的情况多了解一下。总之，有这样或那样跳槽想法的人，切记不要为了我的职业生涯去赶跳槽的时尚，跳槽相当于换跑道，稍有不慎就容易造成不可挽回的损失。只有经过周密的职业规划和权衡，才能跳槽，才能为自己的职业发展锦上添花，否则就会安下心来，埋头苦干。我相信，你在任何行业，任何公司，只要努力，都会有回报。