投简历时，应该如何在简历上展现自己的优势？

因为招聘人员每天要处理大量的简历，所以工作很忙。一般来说，他们在第一次粗略阅读和选择文章时，每份简历的常见时间不超过1min，而对于应届毕业生的简历，常见时间甚至在15-20秒左右。如果简历比较长，招聘人员难免会忽略其中的一些内容，甚至可能缺乏仔细细致的阅读，这对应聘者来说是非常不利的。经常有考生觉得简历越长越好，认为这样容易吸引眼球。其实得不偿失，只是消除了读者对主题的印象。

一份繁琐的简历不仅会让招聘人员觉得你在浪费他的时间，还很容易让他们得到应聘者不干净不整洁的结果。针对不同的公司，不同的岗位，不同的规定，应聘者要提前分析需求，有目的地设计方案，提前准备简历。如果盲目复制一份标准版号的简历，实际效果可能会受到很大影响。简历不一定要全面，不区分顺序。而是要根据公司和岗位的规定，突出自己的优势，给人留下独特而难忘的印象。在一页左右排版设计的简历中，最上面的部分和最顶端是凝视的关键，可以在这部分放一些最专业、最能体现你工作能力的内容。

进入求职面试首先要携带的是诚意和氛围。通常的招聘流程，比如简单的自我介绍，回答招聘人员提出的问题，都在招聘人员面前。自我介绍的时候一定要真诚大方，微笑回答精准，而不是转移视线，不表达意思，夸大其词。毕竟招聘的都是刚入职场的技术工人，给亲戚的回复可以分出好坏。比如一个人以前是做汽车服务的，现在求职面试的工作是新产品开发，这显然是老生常谈。另外，一个人以前做了三年汽车销售，现在面试的岗位是销售主管，但是招聘人员想好好聊聊。

辉煌经历:你在之前的岗位取得了怎样的销售业绩，有很强的经验(描述越实际越好):这是你学习能力的体现。能从容学习成长的人，都是公司的首选。获得的奖项:你在该领域获得的XX资格证书，邀请到你的XX社区论坛甚至分享特邀嘉宾，这些都与方向职位有关，可以给你很大的加分。