华为od简历是大厂认可的吗？

虽然OD岗位是外包的，但是华为非常重视OD员工的管理和培训。华为员工负责工作安排和绩效评估。试用期内1V1导师均为华为骨干，采用华为人才培养模式。另外，OD员工的职级工资框架也是基于华为的职级工资框架，所以工资和晋升机会与华为员工没有区别。此外，OD员工还可以参加华为的内部培训和技术交流活动，个人技术欣赏的机会与华为员工相同。所以华为OD职位的简历在大厂是被认可的，对个人职业发展也很有帮助。