申请该职位的原因是什么？

1，专业对口，能最大限度的发挥自己的能力，真正做到学以致用。

2、个人兴趣，对感兴趣的行业深入了解，规划为自己的职业发展。

3、严禁性格与工作更加符合。

4.工作比较稳定。？

5，待遇不错。

HR在筛选简历的时候，根据求职者对企业的认可程度和工作态度来决定求职的理由。所以，如何写应聘理由，考生可以表达对企业文化的认同，列举公司产品的优势，行业趋势发展如何，企业提供的岗位强度是否非常适合自己，从而为应聘理由填写思路。

面试技巧:

1，留足进退空间，随机应变。

面试时，对于那些需要从几个方面阐述的问题或“陷阱”问题，考生要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就说死。否则很容易让自己陷入尴尬的境地或者陷入“陷阱”。

2、稳定自己的情绪，冷静理智。

有时候在面试的时候，考官会问一个意想不到的问题，来测试应聘者的适应能力和处理能力。这个时候，你需要的是稳定自己的情绪，千万不要失去理智。