海螺集团董事长王成在新的未来面临两大任务。

《证券日报》记者获悉，3月31日下午，海螺集团召开全体中层以上干部会议。安徽省委组织部副部长何春宽宣读了省委关于海螺集团主要负责人任免的决定:蚌埠市委副书记、市长王成接替高登榜担任海螺集团党委书记、董事长。

业内人士对《证券日报》记者表示，高登榜此番辞职主要是因为他的退休年龄。“高登榜离任后，虽然不再参与海螺集团的领导，但仍是中国水泥协会会长，安徽省人大常委会委员。”该知情人士进一步表示。

王成的简历显示，他在新海螺集团任职前，曾担任蚌埠市委副书记、市长、市政府党组书记。一位熟悉王成的人士告诉《证券日报》记者，“认真、执着”是王市长给人留下的深刻印象。

市场竞争与和谐自律

两位前辈的转向风格不同。

据悉，3月31日的会议持续了一个小时左右，海螺集团中层以上干部参加。会上，高登榜发表讲话，对海螺集团全体员工表示感谢。随后，王成就“五大发展”打造美丽安徽建设作了专题发言。海螺集团总经理任勇也代表管理团队成员做了发言。

据报道，高登榜于2015438+05年6月卸任芜湖市委书记、芜湖市人大常委会主任、党组书记，接替郭文叁担任海螺集团党组书记、董事长。从2017到现在，水泥行业已经蓬勃发展了四年。海螺集团也成为这个行业的明星企业，股价一路飙升，成为名副其实的“水泥毛”。

“高登榜最大的贡献是更好地保护了水泥行业的竞争生态。竞争时竞争，合作时合作。”上述业内人士指出，近年来，水泥行业利润不断创新高，2020年达到近6543.8+090亿元。

《证券日报》记者注意到，在高登榜掌舵海螺集团期间，海螺集团市值也水涨船高，从2015+01的600多亿元，涨到目前的2700多亿元。

“以前海螺集团只是国内水泥行业的龙头企业，现在已经进入世界500强、中国100强，社会影响力巨大。”上述知情人士表示。

有水泥行业分析师对《证券日报》记者表示，郭文叁掌舵时，海螺集团主张纯粹的市场竞争。例如，在成本和市场策略方面会有激烈的竞争，特别是在新的市场。但在高登榜主政期间，海螺集团与其他企业相比，更强调市场默契和行业自律。最典型的案例就是近几年海螺集团与中国建材的合作。

“高登榜在任期间，改变了海螺集团与中国建材旗下南方水泥纯粹竞争、各自为政的紧张关系，引导水泥行业走向和谐自律。行业内大型企业的类似合作，促进了水泥市场竞争的放松，推动水泥行业整体价格走出2016的底部，迎来繁荣发展期。这与高登榜的政治经历和大局是分不开的。”这位水泥行业分析师评论道。

产品转型+干部梯队建设

新主席面临两大任务。

当前海螺集团正处于转型的关键时期。

海螺2020年年报显示，截至报告期末，上市公司年产能为熟料2.62亿吨、水泥3.69亿吨、骨料5830万吨、商品混凝土420万立方米。

前述水泥行业分析师认为，海螺的骨料产能仍有提升空间，但商品混凝土仍处于探索阶段。“水泥行业高度依赖于建筑业。随着国家房地产调控进一步收紧，房地产行业面临下行压力，可能对水泥市场需求产生不利影响。商品混凝土产值大于水泥市场产值。一旦控制了商品混凝土市场，海螺将对下游建筑行业拥有更强的控制力。2017年公司开始试水商品混凝土市场，但产能还比较小，海螺还需要加快商品混凝土市场的拓展。”

除了水泥主业的转型，海螺集团还在拓展新的业务领域。据了解，海螺集团业务已涉足节能环保领域，在垃圾处理、固体废物和危险废物处理、余热利用、设备制造等方面拥有世界领先的技术。目前正加速向水泥、混凝土外加剂等节能化工新材料，以及光伏、风力发电、储能等新能源领域拓展。

值得注意的是，海螺集团和海螺的主要领导年龄普遍较大，王成履新后很多人将面临退休。2020年年报显示，海螺集团高管团队年龄大多在55岁以上。比如海螺集团总经理任勇，58岁；海螺集团副总经理、海螺副董事长兼执行董事王建超，57岁；海螺集团副总经理王鹏飞，59岁；海螺总经理兼执行董事吴斌，56岁；海螺副总经理柯比丘，58岁；海螺工艺总工程师李，59岁。

对此，上述知情人士表示:“5年内，海螺集团和海螺的主要领导基本都会退休。这些人都是公司创业初期的长辈。未来如何打造三代干部的梯队，将是新领导迫切需要解决的问题。”