华为od是什么？

华为OD是华为提出的一种新的用人方式。OD的全称是Outsourcing Dispacth，华为OD是华为与国外公司Deco联合招聘的简称。其本质是华为的外包员工，工作承包方不是华为，而是德科或柯睿国际等人力服务公司。

华为OD针对13-17软件开发岗位的社会招聘，主要包括常见的前端开发、后端开发、软件测试、算法、大数据。因为华为OD是华为的非官方员工，所以合同管理、五险一金、考勤、工资由外企德科或柯睿国际负责，而华为负责定级及工资、员工培训、工作安排、绩效考核、晋升。

适合华为OD的人

1，零体验转码

华为OD接受零体验转码。如果之前的行业工资很低，想做互联网程序员涨工资，那么华为OD是个不错的选择。

2、学习生产经验

华为OD可以让大厂的人轻松上班，面试也不难。除此之外，和正式员工一起工作，还可以了解大厂的软件开发流程和经验。从个人积累的角度来说，真的比很多工作好很多。

3.寻求稳定的人们

华为很少大规模裁员。毕竟基础业务稳定，所以华为OD的工作有相对较好的稳定性。而且这份工作的门槛比同级别的低，非常适合有稳定需求的人。

以上内容参考:百度百科-华为技术有限公司。