35岁投简历找工作丢人吗？如何应对职场中年危机？

我们要区分你的瓶颈是客观的还是主观的。如果是从外部客观解决的，比如行业低迷，尽量跳到风口行业，比如生物医药健康行业、人工智能新兴技术行业，向新行业转移技能，发挥新领域经验优势，实现突破。如果是主观的，即使频繁跳槽，也不会突破瓶颈，只能自我调整。你现在在教育行业做销售。因为教育改革和无望的前景，你面临着职场危机。这时候转做医药代表是个不错的选择。虽然行业变了，但销售的底层逻辑不变，行业前景好，竞争力低，人才需求量大，更容易获得职场第二春。

如果是进入职业瓶颈的主观原因，通常有两个原因:一是频繁跳槽，要深耕的职业不确定；第二，虽然确定了职业，但从长远来看，成长经历只是第一年。这时候设定一个核心目标，可以是5~10年甚至更长时间的目标。围绕这个核心目标努力，努力学习新知识，接受新事物，努力突破自己的能力边界。世界上没有完美的人，每个人都或多或少有缺点，关键在于如何面对。

用不同的方式对待缺点，可以得到不同的答案。积极的人会努力改变自己的缺点，让自己变得完美；懒惰堕落的人会选择接受缺点，对自己的影响会越来越大。职场上，中年危机？学会做好这三件事，避免被淘汰。很多中年人在职场上并没有考虑到这一点，而是以工作经历为借口，说服自己没有缺点。这就像催眠，你沉迷于虚幻的东西，不想睁开眼睛去看现实。

学会做好这三件事，避免被淘汰。发展盈利性副业的目的是什么？只是为了赚钱养家，让生活越来越好。谁也不能保证工作永远稳定，不会关门。所以提前准备就成了很多人都会做的事情。所以要提前考虑“失业”后的情况，避免被淘汰后陷入困境。