面试中空姐自我介绍怎么说？

自我介绍是指姓名、年龄、身高、体重、爱好以及对你所在城市的简单介绍。你要培养自己的亲和力，微笑，站立，投入。回答问题时，要求合作，团队协作。

考官会问你为什么申请。你的薪水要求是多少？都很俗，但肯定会问。

在将近半个小时的交谈中，考官会要求你根据自己的经历，举例回答几个问题，主要考察你是否有时刻为乘客服务的意识、团队精神和打破僵局的能力。？

初试？

1.中文自我介绍(姓名、身高、体重、序号、学历、英语水平等。)不用说了。

2.去吧，回来几个考官看看你的脸。

3.让你蹲下来听几个关节的声音。

4.你可能会被要求说“茄子”。？

5.绕场走一圈，看姿势。

6.然后在外面等结果。

复试？

我给你一份英语材料让你读。？

第二，刚才的问题，随便用中英文问，大概需要10分钟。？

如果我给你中文，我会让你转载或者从英文翻译成中文。大概是电台词？

如果想考空乘学校，可能会有一些变化。以下是沈阳某高校的面试流程:

第一，10人一组进入考场。老师让大家露出最甜蜜的笑容，然后让学姐带领大家休息一周，往前走，往后走，各种动作，然后就走了。？

复试的时候，院长会问一个问题，然后让你施展才华。？

最后一关是英语。我会找一篇文章给你看。文章中有很多生词，主要看你的发音。不知道的话，凭感觉读。然后问一些问题。全程没有一个英文单词。有些考点只会考一些简单的句子。面试结束后，只要你自信地微笑。

补充和拓展面试技巧:

穿衣打扮要得体端庄，但也要显身材。建议穿合身的粉色套装和浅色套装，更显春天和时尚。款式颜色不要太老，记得穿太多。

问题1:“请自我介绍”:

1.这是面试的必答题。2.介绍内容要和简历一致。3.在表达上尽量口语化。4、直奔主题，不要说无关、无用的内容。5.组织要清晰，层次要明确。6.最好是提前以单词的形式背下来。

问题2:“谈谈你的家庭情况”的想法:

1，情况对了解应聘者的性格、观念、心态有一定的作用，这也是招聘单位问这个问题的主要原因。？

2.简单列出家庭人口。？

3、应强调温馨和谐的家庭氛围。？

4.需要强调的是，父母重视自己的教育。？

5.强调每个家庭成员的良好状况是恰当的。？

6.强调家庭成员对他们工作的支持是恰当的。？

7、应该强调自己对家庭的责任感。

问题3:“你有什么爱好吗？”思维:1。爱好在一定程度上可以反映应聘者的性格、想法和心态，这也是用人单位问这个问题的主要原因。2.最好不要说自己没有爱好。3.不要说自己有那些低俗不讨人喜欢的爱好。4.最好不要说仅限于阅读、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑应聘者性格孤僻。5.最好能有一些户外爱好来“点缀”自己的形象。

问题4:“你最崇拜谁？”思路:？

1.最崇拜的人在一定程度上能反映出应聘者的性格、观念和心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。？

2，说自己不崇拜任何人是不合适的。？

3.崇拜自己是不合适的。？

4.崇拜一个虚幻的或未知的人是不合适的。？

5.崇拜一个明显有负面形象的人是不合适的。？

6.你欣赏的每个人最好和你应聘的工作有关系。？

7.最好能说出你所敬佩的人的哪些品质和思想感染和激励了自己。问题5:“你的座右铭是什么？”思路:？

1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。？

2，不宜说医生引起不良联想的那些格言。？

3.说那些太抽象的格言是不合适的。？

4.格言不宜说得太长。？

5.座右铭应该最能体现自己的一些优秀品质。？

6.参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口。”

问题6:谈谈你的缺点。

1，说自己没有缺点不太合适。？

2.把那些明显的优点说成缺点是不恰当的。？

3.说严重影响应聘工作的缺点不太合适。？

4.不太合适说让人不安和难受的缺点。？

5.你可以说出一些和你应聘的工作“不相干”的缺点，甚至是一些从工作角度看起来是缺点但却是优点的缺点。问题7:“谈谈你的一次失败经历”。

1，说你没有失败的经验不太合适。？

2.将这些明显的成功描述为失败是不恰当的。？

3.说出严重影响你应聘工作的失败经历是不合适的。

4.体验的结果应该是失败。？

5.需要说明的是，在失败之前，我是自信的，也是尽力的。？

6.说明失败只是外部客观原因造成的。？

7.失败之后，我很快振作起来，以更加饱满的热情面对未来的工作。问题8:“你为什么选择我们公司？”思路:？

1，面试官试图了解你对这份工作的动机、欲望和态度。？

2.建议从行业、企业、岗位三个角度回答。？

3.参考答案——“我很看好你的行业。我认为贵公司非常重视人才，这份工作非常适合我。我相信我能做好。”

问题9:“你在这份工作中可以预见的困难是什么？”思路:？

1，不宜直接说出具体困难，否则可能会让对方怀疑申请人不好。？

2.可以尝试迂回战术，告诉应聘者对待困难的态度——“工作中遇到一些困难是正常的，不可避免的，但只要你有毅力，有良好的合作精神，提前做好充分周密的准备，任何困难都是可以克服的。”问题10:如果我聘用你，你将如何开展工作？

1.如果应聘者对所应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出开展工作的具体方法。？

2、可以尝试用迂回战术回答，如“先听领导的指示和要求，然后了解和熟悉相关情况，再制定近期工作计划并报领导批准，最后按计划开展工作。”

问题11:“如果你和你的上级意见不一致，你会怎么做？”思路:？

1.一般可以回答“我会给上级必要的解释和提醒。在这种情况下，我会服从他们的意见。”？

2.如果你被总经理面试，而你应聘的岗位上有另一位经理，而这位经理当时不在场，你可以这样回答:“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望向上级领导反映。”问题12:“我们为什么要雇佣你？”

思路:？

1，应聘者最好站在招聘单位的角度回答。？

2.招聘单位一般会录用基本合格、对这个群体感兴趣、有足够信心的应聘者。？

3、如“我符合贵公司的招聘要求，以我目前的技能、高度的责任心以及良好的适应能力和学习能力，我完全胜任这份工作。我真的希望能为贵公司服务。如果贵公司给我这个机会，我一定会成为贵公司的顶梁柱！”问题13:“你能为我们做什么？”思路:？

1，原则上“做自己喜欢的事”。？

2.在回答这个问题之前，应聘者最好“先发制人”，了解招聘单位期望这个职位发挥的作用。？

3.申请人可以根据自己的理解和自身在专业领域的优势来回答这个问题。问题14:“你是应届毕业生，经验不足。你怎么能胜任这份工作？”思路:？

1.如果招聘单位对应届毕业生考生提出这个问题，说明招聘单位并不是真的在乎“经验”，关键看考生怎么回答。？

2.这个问题的答案应该最能体现申请人的真诚、机智、勇敢和奉献精神。？

3.比如“作为一名应届毕业生，我确实缺乏工作经验，所以在学习期间一直在利用各种机会做这个行业的兼职。我也发现，实际工作远比书本更丰富，更复杂。但是我有很强的责任心，适应能力和学习能力，而且我很勤奋，所以我能在兼职中顺利完成所有的工作，我也从从中获得的经验中受益匪浅。请放心，我的学校学习和兼职工作经历使我能够胜任这个职位。”问题15:“你希望和什么样的上司一起工作？”思路:？

1，通过考生对上级的“希望”，可以判断考生对自我要求的意识，这既是陷阱，也是机会。？

2.最好避开对上级的具体希望，多谈谈自己的要求。？

3.比如“作为新人，我应该要求自己尽快熟悉和适应环境，而不是对环境有什么要求，只要能发挥自己的特长就行。”问题16:“你离开前一家公司的原因是什么？”思维:1。最重要的是，应聘者要让招聘单位相信，应聘者在上一个单位的“离职理由”在这个招聘单位是不存在的。2.避免将“离职原因”写得过于详细和具体。3.不要掺杂负面主观感受，如“太幸运”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司拒绝我们的员工”等。？

4、但不能躲闪或回避，如“我想换个环境”“个人原因”。？

5、不能涉及他们的负面性格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任心、不随和等。？

6.尽量让解释的理由为申请人的个人形象增光添彩。？

我辞职是因为这家公司倒闭了。在公司工作三年多，感情很深。去年以来，由于市场形势突变，公司的情况每况愈下。这一步我觉得很遗憾，但还是要面对显示器，重新找到发挥能力的舞台。"