如何正确填写预期治疗？

首先，设定一个期望薪资范围

已经有明确想去的企业，那么了解企业中工程管理人员的薪酬范围，能生存下来的企业都有自己的薪酬体系。

知道一个企业工程经理的薪资一般在30-35万之间，建议将薪资期望定在30-35万。考虑到职位的晋升，底线是28万的固定工资。

在不了解行业薪资的情况下，基于你目前的底薪，市面上跳槽的加薪幅度一般在10%-30%之间。确定了个人可以接受的、符合市场的薪资范围后，再谈薪资。

第二，期望薪资面议

简历一般指自己制作的简历，企业要求的申请表，猎头制作的推荐表。简历的主要目的是让企业判断应聘者的硬要求和对软要求的初步了解。

面试前可以写面议，因为后面的面试会有很多变数。填写面议的目的是为了后面谈薪资环节，企业和求职者有进一步沟通的空间。但是在填写面议后，可以附上自己目前的薪资，给企业一个薪资的心理预期。

面试技巧:

一、提前准备:面试前，要充分了解公司和职位。研究公司的背景、产品或服务、文化和价值观，以及职位的要求和职责。准备回答常见的面试问题，准备一些与工作相关的问题，以显示你的兴趣和准备。

第二，展现自信

在面试中表现出自信是非常重要的。保持良好的姿势和眼神交流，用清晰自信的语气回答问题。展示自己的专业知识和技能，同时表现出积极的心态和适应能力。

第三，强调关键技能和经验

回答问题时，强调与职位相关的关键技能和经验。提供具体的例子来支持你的答案，并展示你在过去的工作或项目中的成就和贡献。这样可以让面试官更好的了解你的能力和适应能力。