怎么破996？
摆脱“996”最大的困难是软加班或者强行挣扎。
2020年，西贝酒家创始人兼董事长贾对“996”加班现象发表了自己的看法。
“什么是996？”“我们是715，白加黑，夜店。”
“每周工作7天，每天工作15小时，白天加夜班，晚上总要开会。”
"我已经没日没夜地工作了32年。"
贾演讲的核心思想是:要想有所成就，就必须付出巨大的代价。他今天的成就完全归功于他的努力。
陪伴他努力的，还有西贝的员工。
为了公司发展和个人发展，“开开心心715，白加黑，夜店”。
他说这是自愿的、喜悦的，“快乐地努力，成就大事。”
如果一个人想努力奋斗，一天工作20个小时没问题，前提是他愿意。
问题就产生于这种“自愿”，假设你身边的公司老板、高管甚至同事都坚信奋斗可以创造幸福生活，日夜加班。
但是如果你不想呢？你相信好的生活是劳逸结合吗？会被判定为不适合这家公司而被淘汰吗？
退一步说，公司不会淘汰你，允许你按时上下班，但工作不是孤立的，需要部门和同事的配合。同事加班需要你配合怎么办？
这就是软的“996”加班，有时候真的无法避免。
“996教父”马云也想表达自己的“奋斗思想”，与贾表达的基本一致。
法律不能禁止一个人奋斗吧？
我要通宵学习。不，马上睡觉，否则我逮捕你！
我想加班赚更多的钱。不，马上下班，否则我逮捕你！
不可能，法律只能保护员工的合法权益，却无权干涉公司的“文化”和个人的“选择”。
那为什么不喜欢加班的人会出现在喜欢加班的公司？
因为小银。