如何看待职场“巨婴员工”？

1抱怨能力>专业能力

之前看过一部日剧叫《我的轻松时光呢》。在剧中，郑潇的下属山岸可以看作是一个躺着等待喂食的巨婴。

第一次遇到不认识路的顾客，我迟到了。郑潇作为领导，说给他发一封邮件。他回答:我不看邮件。下次给我发微信。后来客户反应，安山基本不回访，连产品都不问，连安山的名字客户都记错了。

对此，巨婴下属安山的说辞是:没事，跑客户没用。而且，对于郑潇老板关于工作的询问，安山也是一脸的不高兴，觉得自己是被人盯上了。

这种巨婴从来不帮助别人，连自己的工作都完成不了，总是抱着“既然你没事，那就请你帮帮我”的态度。别人善意的指出他的问题，他觉得是针对他的，然后就开始狂言，抱怨多于改善业务。通常只要和这种人合作过一次，就不会愿意和他合作第二次。

宝宝们虽然是三流，但是一直扔锅，伸手拿锅，都是一流的，延缓了疾病的晚期。...

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01可怕的职场巨婴

1抱怨能力>专业能力

之前看过一部日剧叫《我的轻松时光呢》。在剧中，郑潇的下属山岸可以看作是一个躺着等待喂食的巨婴。

第一次遇到不认识路的顾客，我迟到了。郑潇作为领导，说给他发一封邮件。他回答:我不看邮件。下次给我发微信。后来客户反应，安山基本不回访，连产品都不问，连安山的名字客户都记错了。

对此，巨婴下属安山的说辞是:没事，跑客户没用。而且，对于郑潇老板关于工作的询问，安山也是一脸的不高兴，觉得自己是被人盯上了。

这种巨婴从来不帮助别人，连自己的工作都完成不了，总是抱着“既然你没事，那就请你帮帮我”的态度。别人善意的指出他的问题，他觉得是针对他的，然后就开始狂言，抱怨多于改善业务。通常只要和这种人合作过一次，就不会愿意和他合作第二次。

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总是推卸责任。

有一些人总是认为他们很聪明。他们什么都不做就追求成功，事前不做，事后犯错。事先他们喜欢找各种借口推掉工作。他们常说:

“我下班了。”

“这件事我可能不够格。”

事后，如果出了问题，他们会“明智地”把责任推给别人:

"这件事归咎于一个不认真的人."

“我只负责执行，计划错了。”

“我是按照领导的指示做的。”

电视剧《欢乐颂》中有一集，关关的同事米雪儿请假，留下了她未完成的工作。结果上半场米雪儿犯错，但最后的签名人是关关，领导批评了关关，而米雪儿始终没有站出来澄清事实，后来在考核中被淘汰。

一个习惯推卸责任的人，往往对工作没有热情，缺乏事业心，担不起大责任。这也是没人愿意和习惯摔锅的人共事的原因。没有责任感的人，在一次合作中会让别人没有安全感。有问题一定要先解决，但是甩锅解决不了问题，反而会让别人对你的印象大打折扣。