如何弥补简历中的弱点

年轻人，包括刚毕业的学生，通常很难找到工作，因为雇主通常想雇佣有更多实践经验的人。在这种情况下，你可以强调自己的适应能力来弥补工作经验的不足。再次，你可以在简历的工作技能部分强调“努力工作”和“快速掌握新技能”，这样可以给未来的雇主留下深刻的印象。同时，你还必须考虑表达自己愿意接受艰苦的条件，以达到转行和增加工作经验的目的，比如“愿意在周末和晚上加班”或者“能够出差或外派”，这些都可能让你获得工作机会。

工作历史空缺:

很多人的工作履历都有空缺。如果有合理的理由，比如上学或者休产假，只要陈述事实就可以了。在一定条件下，你也可以选择其他活动添加到你的简历中。请附上时间。

有些短期的空缺是不需要解释的，比如几个月。你可以在简历中跳过那些空缺的月份。比如你只能提供工作年份“1993到1994”。

改变行业:

这种情况可能与上述情况有关。这部分需要说明职业的变化，让用人单位有认同感。这样做的目的是指你必须有能力在一个完全不同的职业领域展示或准备成功的工作。

毕业生:

如果你只是一个应届毕业生，你可能会和那些学历相同但工作经验更多的人竞争。如果你没有丰富的相关职业工作经验，你需要强调你最近接受的教育或培训。这可能包括与工作申请最直接相关的特殊课程或活动。毕业生需要把实习作为自己相应的工作经历。其实这些工作的性质或者内容和很多工作都差不多，都需要自律来完成多重任务。

超出招聘标准:

很多人可能会在沉默一段时间后降低期望值。如果你愿意接受低于个人资历的工作，请考虑不要把超过要求的学历或工作成绩放在简历上——尽管这并不被强烈推荐。同时，准备好向雇主解释你为什么想得到这份工作，你的宝贵经历会给这份工作带来积极而不是消极的影响。

无学位或低于工作要求:

如果你有工作所需的经验和技能，但更多的人会有比你更好的教育背景，你在准备教育和经验时必须格外小心。当你有足够的工作经验时，这很简单——你可以简单地把它从教育一栏中去掉。这样做的好处是可以隐藏你没有相关学历的证明，但是更好的建议是，你可以把你的学历和培训内容写出来，不显示你有或者没有相关学历。比如你可以列出你上过“XX”“XX”大学，上过“XX”“XX”课程，但不要提你还没读完。这样做可以防止你过早地被排除在视线之外，使你有机会面试。

太年轻:

年轻人需要把年轻表现为优势而不是劣势。认真考虑一下你的哪些年轻特质会被视为优势。例如，你可能愿意接受较低的工资、卑微的工作任务、长时间工作或在正常工作时间之外工作，或者能够胜任更有经验的人做不到的事情。如果有，就秀出来。年轻人需要认识到，许多雇主更喜欢使用更有经验和工作能力的人。但与此同时，有效充分展现自己长处的年轻人也容易被用人单位接受。

所以，只要你充分考虑到雇主挑剔的目光可能捕捉到的弱点，并按照上面的提示巧妙弥补，你就迈出了成功的第一步。