参展商的工作应该如何开始？无相关工作经验。

我会为你恢复机会。面试公司在让你来之前做了什么？

首先人力资源会打开招聘网站或者app后台。作为一个品牌公司的中层管理，你需要的是看简历。

你没有在简历上写任何东西。我写的是我大学毕业，学的是服装设计。

这叫教育培训经验。如果你没有这37%，描述一下。但是我觉得一个教育经历并不能在简历中表扬你，因为服装设计和陈列工作还是有很多区别的。

现在一份中层管理企业的简历要60-80元。如果简历上只写热爱自然，大学毕业生的自我评价很重，但大部分什么都不写。

比如我很热爱这个职业，希望进入。这个没用。所以刚毕业基本没有申请能力。能不能留在这个应用，跟你学了什么，会做什么没有关系。

这个18%在简历的数值比例里，所以看完这个我就不下载了，就像现在的微博问题。作为人力资源，不可能下载这种简历，毫无价值。

然后有些关注的同学是真的关注。他们可能是穷孩子，也可能比较上进。我将在暑假做服装工作。不是为了赚钱，是为了以后发展。我很欣赏这样的孩子。

你简历的46%是关于你的工作经历。不要怕丢人。做销售不丢人，找不到工作才丢人。

所以2-6个月的练习是必要的。

那你太看重自己的运气了。

反正我觉得我不相信运气。

所以你要清楚，销售是你的职业跳板。我必须这么做。

第二是你不知道你面试的是什么职位。

比如我的就业咨询就经常用这种形式。你不知道什么品牌，什么公司，不同岗位都在招人。怎么找工作？

作者:展训tanklee

链接:/question/21195504/答案/876663818。

来源:知乎。

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比如我的就业咨询就经常用这种形式。你不知道什么品牌，什么公司，不同岗位都在招人。怎么找工作？

然后作为一名销售员，

46%的工作经历可以写在简历上。

以上是一个之前做过相关英语培训的人，通过梳理发现了自己的专业能力。

然后，真的是中层管理为了展会，而不是基础和销售，所以专业能力不等于专业能力。

是你大学学的专业，和你的专业能力不能直接匹配。

如果你有足够的钱，你必须学习。没有，那我就不想工作了，只能等运气了。

其实学习不一定要花钱。

这是为了职业。你需要了解的一切都可以反过来通过招聘网站找到。