简历上可以隐瞒“工作经历”吗？藏起来会有什么风险？

如果是给自己大大加分的工作经历，我坚信没有人愿意隐瞒。每个人都试图隐藏，它一定是你认为会在简历中扣分的一部分。比如在挂职工作的时间短没有让人不开心一段时间，工作经历长或者这个阶段的工作经历无关紧要。这可能是因为大家都藏起来了。但有些时候，你不必隐瞒，比如很短的工作经历。如果你有三份工作，分别是1年、1月、2年、本月，你有哪些不可思议的地方？至少你长见识了。

证明你不是习惯性不稳定，只是短时间内。如果被问到HR，可以用TA来表达。在这种情况下，隐藏的风险大于隐藏的好处，所以没有必要。从时间上来说，首先，如果你想隐藏的经历是最近的经历，不超过两个月或者两个月长，你又觉得太短，那就不用详细介绍了。但是这段时间已经超过三个月了，你要写出来，因为近期间隔太长，很不利于瞄准你的简历；其次，如果是几年前的某段工作经历，可以随便，比如三年前的一段经历。现在距离很远了，可以直接隐藏，不用担心这种隐藏的经历会对你造成什么影响。

面试官一般不会问你什么问题，因为他们对漫长的经历没有太大的兴趣，他们只关心与工作申请相关的经历。“工作经历”是否被隐瞒在简历上？隐瞒会有什么风险？一方面，你已经付出了一点，可以在简历中多做一些“推广”。比如躲在工作中间，为了更好看，延长了另一份工作的时间来填补这个时间缺口，这其实是一种很严重的模仿。只要人力资源管理想查，就能戳穿你不成熟的谎言。

另一方面，你早就认识到你在面试过程中可以违法，你会默默无闻，这将危及招聘面试的主要表现。换句话说，你在撒谎。为了更好地标记这一点，你必须传播谎言。你不累吗？根据这个时间和精力，最好是坦诚的交流自己的工作经验，应用自己的诚意和实际的专业能力，让招聘方接受你。