李玟的主要学术成就和获奖情况

专著:

李玟和李玟。双赢雇佣-私营企业雇佣关系的冲突管理。经济科学出版社，2003年9月。ISBN7-5058-3687-0。

李玟和黄爱华。国际企业管理。华南理工大学出版社，2006年3月版，ISBN7-5623-1709-7。

毛蕴诗，李玟，景源。跨国公司在中国的经营战略。中国财政经济出版社，2005，10。

《李玟》的主编毛蕴诗。国际环境与跨国经营。环球(国际)出版有限公司出版，2004年7月，ISBN: 962-650-742-X。

毛蕴诗，李玟。跨国公司在中国:竞争与合作。环球出版有限公司，2004年7月。国际标准书号:962-650-743-8。

期刊论文:

冯绍杰，李，m。Restubog，S. L. D. 2012。中国农民工的管理、组织公平与情绪衰竭:来自两家制造企业的证据。英国劳资关系杂志，50(1):121-147。

李，硕士，2008。两个低收入部门最低工资规定的直接影响。《比较亚洲发展杂志》，7(2): 261-284。

李，硕士，博士。爱德华兹，第2008页。穿着小汉服上班，发工资？rms:受约束的协商订单。劳资关系杂志，39(4): 296-313。

蓝海林，姚本洪，李，黄明林，“市场与非市场对合资企业谈判行为和绩效的影响:中国案例比较”，提交给《亚太管理杂志》。

邓荣李玟。汽车合资企业人力资源管理与员工幸福感关系的实证研究。软科学，2010(4):104-108。

李玟，黄翠龙，徐泽生。关系型求职对农民工工作不安全感的影响:社会资本的调节作用。软科学，2012(1):76-82。

李玟，弗伦克尔，南刘继红。人力资源管理强度对员工工作态度的影响研究。科技管理研究，2011(19):147-150。

李玟，黄翠龙。跨部门组织社会网络结构的比较研究及其管理启示。图书情报知识，2011(1):95-101。

李玟，黄翠龙。心理契约对农民工工作绩效影响的实证研究--以建筑企业农民工为例。管理学报，2012(4):522-528。

、郭、。汽车集团的战略整合与政府干预分析。商业研究，2010(11):90-94。

、郭、、。汽车集团战略整合与政府干预分析。商业研究，2010，403 (11): 90-94。

邱学青、李玟等。契约理论视角下的研究型大学教师岗位管理。理科高等教育，2011(1):57-60。

、王、、、。高校教师绩效评价指标研究。高等教育研究，2007年第7期:59-65。

李媛媛，邱学青，李玟。高校教师绩效评价体系构建的思路与对策。中国大学教师研究，第3期，2006: 14-22。

刘泽涵，李玟。临时工模式的风险及其控制。中国人力资源开发，2006，第11: 80-83号。

刘泽涵，李玟。劳务派遣中用人单位的法律风险防范。《中国人力资源开发》2006年第6期:97-100。

李玟罗婷婷。我国灵活就业中就业冲突的管理对策研究。《中国人力资源开发》，2006年第2期:94-96。

何林，李玟人。中小企业灵活用工制度及其利弊。劳动经济与劳动关系，1号，2006: 51-54。

黄河，李玟。外资企业人力资源外包的利弊。中国人才，2007年第4期:70-71。

李玟。劳动保障热点问题探讨--新法对劳动者权益的双重保护。总第1号，广东劳动保障，2007(10):37-38。

李玟。人才租赁三方模式对雇佣关系的影响。商业经济学报，2005年第65438期+0: 37-41。

李玟。灵活就业中雇佣关系的外部化。经济经纬，第1期，2005: 84-87。

李玟。农民工权益保护与短期雇佣合同的第三方执行。经济问题探讨，2005年第3期:28-31。

李玟中国企业:世界工厂和超越世界工厂。生产力研究，第1号，2005: 98-101。

李玟。跨国电子合同制造商在华投资的动机与决策分析。特区经济，2005年7月:48-50。

、曾。跨国公司在华投资策略研究进展及中国企业的对策。管理世界，2004年第8期:128-130。

、孔、。菲佣对中国大陆家政服务就业的启示。中国人力资源开发。2004年第65438号+0: 79-82。

会议文件:

林建，李玟，黄艳丽。“广州中外零售企业动态整合与绩效的关系研究”，第七届跨国经营管理国际研讨会，2011，中国南京，2011 6月5日-

、郑、、徐泽生、黄玉丽。知识共享态度和行为研究:基于高管职位分配的咨询网络。初稿已完成，社交网络第七届年会在上海召开，时间:2011，65438+7-8，00。

李，男，女。成为工会成员还是成为非正式谈判的小团体成员:来自中国小型建筑公司农民工的证据。冲突与合作的进程:集体劳动争议解决与规制国际研讨会，北京:人民大学，2011

李，张春燕，雷士博，黄，张春林。劳动契约在心理契约动力学中的作用:来自中国建筑业农民工的证据。16国际劳工大会通过。雇佣关系协会，2012，7月2-5日，美国宾夕法尼亚州费城“千百千工程”校级培养对象。

华南理工大学在2002年获得了优秀教学一等奖。

2002年广州市社会科学招标项目二等奖