直营店经理简历模板

模板1:个人工作经历:公司名称:广州黄金海岸百货新一代美国购物中心

职位:超市运营经理

职位描述:主要负责:整个公司的运营管理，包括八个部门的业务运营管理，以及开业准备，全面监控整个公司各个环节的平稳正常运行。定期及时向董事长请示。汇报操作，期间操作顺利，表现突出。

公司名称:国风百货

职位:购物中心楼层经理

职位描述:主要负责:百货业务、进销存管理、大楼前期建设及货物供应商采购、设备采购、员工行政服务标准化管理、商品展示技术。业务培训等一系列工作。

公司名称:广州一德贸易公司

职位:超市经理(商店经理)

职位描述:主要负责:商品贸易批发、零售和超市库存管理。在此期间，全面负责业务资金的归集、回笼、销售业绩的控制和监控，大胆创新，使业绩不断攀升。工作能力和其他专业知识

本人工作努力，对业务工作有浓厚的兴趣，思维敏捷，适应能力强，熟悉百货、超市的管理，有团队精神，有丰富的大型企业管理经验。

希望实业:商业管理、营销管理、零售日用品食品采购经理、贸易公司管理、制造、行政管理(包括尚超部分商铺招商)。

模板二:技能特长:工作认真负责，能吃苦耐劳，学习能力强，对电器有深入了解。

个人工作经历:从~到~在苏宁电器股份有限公司人民北店做销售，在职期间被公司授予销售工程师称号。从~到~从人民北店转到天河北店准备开业。开业前期主要是培训新员工和促销员。因为前期培训效果不错，开盘期间销售没有出现异常，使得开盘非常成功。从而得到上级领导的重用，从店员到柜长。期间，我从苏宁电器的一名柜长晋升为主管。本人管理期间:2004年9月至2005年9月，欧庄店黑电部销售业绩比去年同期平均增长20%。销售额的增长都归功于一个好的团队，所以团队建设在那个企业中起着至关重要的作用；2005年9月至2007年4月，我被公司调至中山四路店工作。去之前没有主管愿意去，但是我个人认为店铺的好坏在于管理方法。我上任之前，先了解了一下店铺的情况，然后做了一些相应的对策。之前的销量不好是因为没有好的销售团队，管理碎片化，店面布局不美观造成的。首先建立一个团队，让大家在一个和平公平的环境下工作，为同一个目标奋斗；然后店里有一些陈列，一定要突出，让顾客一进来就能一眼看到，然后营造一个良好的购物环境。在我任职的两年时间里，店铺的业绩也是一路走高。模板3:

教育经历~年~月浙江工业大学经济管理

工作经历:2001年11月-2003年1月。

公司:十里堂护肤女士

职位:前台和收银员

以前的工作描述:

我主要负责接待客户，收取现金，管理产品，做日报表和月报。总公司财务部会根据我做的报表计算每个员工的工资，让我在接待客户的同时学会如何与客户沟通。时间:2003年2月至2004年2月

公司:爱情鸟服饰有限公司。

部门:物流中心职位:文员

以前的工作描述:

使用创通服装软件打开各种单据，每周检查电脑中的数据和库存是否正确，确保仓库物料的相关账目准确，仓库物料的发货和采购。时间:2004年5月至2007年10月

公司:文德福服饰上海分公司

部门:总务部门职位:行政助理

以前的工作描述:

协助经理处理分公司日常事务，办理员工入职、保险、离职等手续，采购公司日常用品，现金日记账及订单、服装设计图纸、样品等存档。时间:2007年3月至2008年5月

公司:上海岩井模型有限公司

部门:杭州店职位:经理

以前的工作描述:

负责采购办公用品，登记并提供每日店内客流信息。商店里的商品被补充和陈列。准确盘点、做账和商品交接；做好各种报表的管理工作。

自我评价，适应能力强，工作认真细致，精通五笔打字，熟悉办公设备使用，多年文职工作经验，容易沟通，团队意识好！更多参考(我爱人才):/News/？3748