简历上如实填写失业的空缺期，面试能成功吗？失业窗口期应该怎么填简历？

一般来说，如果三个月内出现职场空白，公司不会有太多顾虑，会正常安排面试。自然也会在面试中问为什么这三个月没有工作。有时候候选人辞职，可以选择一段时间修整，或者借此机会去旅游，陪陪家人等等。两到三个月不算太夸张。即使有面试机会，公司也会重点说是怎么辞职的，为什么这么久都没工作。

对于面试官来说，他不了解你，每天要解决几百份简历。面试官没有心情当众了解你，简历是面试官掌握求职者的第一个途径。做过HR的人都知道，求职者的简历是无法识别的。所以简历的作用就是创造一个基本的把握，比如HR要知道你之前的领域是什么，你取得了什么成就或者贡献，你的能力是什么等等。

HR的选择太多了，他可以找到一个既没有能力等待工作，也没有能力处于中立位置的求职者。如果求职者在简历中如实填写自己已经等了一年的工作，那么面试官邀请你面试的情况是很少见的。如果你已经等了很长时间，比如一年或者半年，那么我建议你可以在简历中适当增加工作时间。比如你上一份工作明明是5月份的，你可以增加到10月份。

如果你只是一个职场小白，就谈不上空窗期的原因，比如下岗，生病，不想上班，或者试图美化。要么美化空缺期的原因，要么美化工作经历。但是，撒谎也是一门技术活。你知道社保缴费记录里每份工作的起止时间。万一露出马脚，你要想对策。另外，比如在本地就业的上海本地户籍人员，有一个劳动手册，上面记录了每份工作的开始时间，由原单位盖章。如果你所在的地方有这个东西，就不要藏在简历里了。最好如实填写。