你应聘的工作和你之前的工作不一样，那么你之前的工作经历可以写在简历里吗？

一般来说，简历中要列出之前的工作，实现个人职业发展的完整呈现；当然，具体到个人的实际情况，也要区别对待。

如果之前的工作和你想应聘的工作差别很大，而这段工作经历很可能会让面试官产生误判，从而影响新工作的成败，那么你可以不写，但要提前想好解释，以应对面试单位的质疑和疑惑。

还有一种情况是不能写进简历的，那就是你很久以前的工作经历，而这份工作经历对你现在应聘的工作并没有直接的帮助。

还有一个就是很短的工作经历也可以藏在简历里，比如你在一家公司工作了2个月。这种情况，除了可能证明你的不稳定，从能力和经验上来说，没有证明力。

我们说:求职要实事求是，不能瞎编。核心是正确展示自己，不要人为抬高自己。“虚高”的工作会暴露我们自己。但我不反对在事实的基础上美化自己。换句话说，最好不要整容，适当化“淡妆”也是可以的。

从简历的丰富程度来说，一份简历中不同的工作经历最好不要超过四个，只需列出能证明自身特点的经历即可；过多，反而会给面试官的评价带来麻烦。

也许有的HR朋友会说，这不是在鼓励简历造假吗？其实我们都知道谁的简历是百分百完整的。100%是真的吗？只要候选人不是胡编乱造，人为抬高，修剪一下他的过去也是可以的。没有人会把上课偷看老师胸的细节写进简历，虽然每个男生都这么做过。