谁来写一份个人主要成就的简述？

个人主要成就简述:根据岗位目标、工作的重要性或时间顺序，提炼自己的工作内容，总结经验教训，感谢团队合作。

1.根据岗位目标，可以用一句话概括这段时间工作所取得的成绩，通过对比来评价。

即在什么情况下+接手过什么事情+做过什么工作+什么样的业绩+业绩对比。这样上级一眼就看到了他想看的，先总结后划分的结构也让你的总结有了逻辑。

2.你可以根据工作的重要性或时间顺序来细化你的工作。

我们之前说过，写工作总结不能东拼西凑，花里胡哨，只会显得华而不实，要有强大的数据和营销语言描述支撑，体现自己的核心竞争力。

对于每项工作的描述，都要紧紧围绕工作职责和要求，与自己的工作项目和成绩相匹配。同时有自身数据支撑，增强说服力，清晰表达优势。

3.经验和教训

在总结前一段的工作时，你需要对自己做过的每一项工作进行分析，总结经验教训，并在业绩中写出来。

善于总结过去，分析自己的缺点和不足，会让上级领导知道你是一个进步的人，给你希望。这样不仅有利于以后的工作，还能在一个岗位上看到成长轨迹。

4.这一成绩归功于团队的精诚合作。

同事在工作中需要合作。无论工作中发生什么事，他们都不能推卸责任，也不能说别人坏话。一旦他们说了其他同事的坏话，就很容易遭到同事的报复。

只有强调业绩是同事合作的结果，多说同事的好话，别人才会对自己有好感，领导也会知道你人缘很好。每个人在向领导汇报工作时都可以利用这一点来换取同事和领导的支持。

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工作绩效写作中的注意事项

1，有条理，有重点:工作很多，但一定要提取对自己有利的成果。要有主次，要有轻重之分，而不是内容繁杂。各种成绩叠加在一起，让人觉得理不出头绪。

2、要有客观的评价:总结一定要实事求是，肯定自己，找出不足，对自己有正确的认识，而不是夸大自己的表现，甚至提及自己的不足；

3.注意细节:细节就是排版、错别字、标点符号等问题。